"Про затвердження регламенту створення оціночного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ" РЖД "
З метою формування повної та достовірної інформації про оціночному зобов'язанні по відпустках працівників ВАТ "РЖД" в бухгалтерському обліку і звітності за російськими стандартами бухгалтерського обліку та фінансової звітності за міжнародними стандартами фінансової звітності:
1. Затвердити регламент створення оціночного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД".
4. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на головного бухгалтера Крафт Г.В.
Президент ВАТ "РЖД"
В. І. Якунін
4. Розрахунок величини оціночного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД" проводиться відповідно до регістром згідно з додатком N 1.
5. Порядок заповнення регістра з розрахунку величини оціночного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД" наведений у додатку N 2.
6. Порядок відображення в бухгалтерському обліку створеного оціночного зобов'язання по відпустках працівників, його використання і списання встановлюється Бухгалтерською службою ВАТ "РЖД".
Порядок заповнення РЕГІСТРА З РОЗРАХУНКУ ВЕЛИЧИНИ оціночної ЗОБОВ'ЯЗАННЯ ЩОДО відпустки працівникам ВАТ "РЖД"
розрахунковим періодом є перше півріччя звітного року;
департаментом (службою, відділом, сектором) управління персоналом, спеціально закріпленим працівником з управління персоналом, - до 6 числа місяця, що настає після дати, на яку визначається величина оцінного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД";
підрозділом, що здійснює ведення бухгалтерського і податкового обліку - до 10 числа місяця, що настає після дати, на яку визначається величина оцінного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД".
розрахунковим періодом є звітний (календарний) рік;
департаментом (службою, відділом, сектором) управління персоналом, спеціально закріпленим працівником з управління персоналом, - до 12 числа місяця, що настає після дати, на яку визначається величина оцінного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД";
підрозділом, що здійснює ведення бухгалтерського і податкового обліку, - до 16 числа місяця, що настає після дати, на яку визначається величина оцінного зобов'язання по відпустках працівників ВАТ "РЖД".
2. Для заповнення регістра використовуються дані про основний оплачуваній відпустці і всім щорічним додатковим оплачуваних відпусток працівника.
3. Графи 2 - 5 заповнюються департаментом (службою, відділом, сектором) управління персоналом, спеціально закріпленим працівником з управління персоналом підрозділу ВАТ "РЖД".
4. Графи 6 - 14 заповнюються підрозділом, що здійснює ведення бухгалтерського і податкового обліку підрозділу ВАТ "РЖД".
5. При прийомі працівника на роботу в підрозділ ВАТ "РЖД" в розрахунковому періоді значення показників граф 4, 10 дорівнюють нулю.
6. У разі звільнення працівника з підрозділу ВАТ "РЖД" в розрахунковому періоді значення показників граф 5 - 9, 12 дорівнюють нулю.
7. При переведенні працівника з одного підрозділу ВАТ "РЖД" в інший підрозділ ВАТ "РЖД" дані про оціночному зобов'язанні з відпуску цього працівника заповнюються усіма підрозділами, з якими працівник перебував у трудових відносинах в розрахунковому періоді наступним чином:
в підрозділі ВАТ "РЖД", з якого працівник переведений, значення показників граф 5 - 9, 12 дорівнюють нулю;
в підрозділі ВАТ "РЖД", в яке працівника переведено, значення показників граф 4, 10 дорівнюють нулю.
8. Заповнення граф регістра проводиться таким чином:
1) у графі 2 указується страхової номер індивідуального особового рахунку застрахованої особи в системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду Російської Федерації;
2) в графі 3 вказується кількість оплачуваних днів відпустки, право на які виникає у працівника за повністю відпрацьований рік, включаючи щорічний і додаткові відпустки відповідно до трудового законодавства, колективним і трудовим договорами;
4) в графі 5 вказується кількість невикористаних працівником календарних днів відпустки з дати його прийняття на роботу в ВАТ "РЖД" на звітну дату.
При заповненні граф 4 і 5 регістра слід враховувати, що в невикористані дні відпустки не включаються дні відпустки, що відносяться до наступного розрахункового періоду, нарахування відпускних за якими відображено в розрахунковому періоді <*>.
6) у графі 7 вказується величина середньої заробітної плати для розрахунку суми відпускних на звітну дату. Значення графи 7 визначається за формулою: значення графи 5 х значення графи 6;
7) в графі 8 вказується тариф страхових внесків до позабюджетних фондів, встановлений з 1 числа місяця, наступного за звітною датою;
8) в графі 9 указується величина страхових внесків до позабюджетних фондів на звітну дату. Значення графи 9 визначається за формулою: значення графи 7 х значення графи 8/100;
10) у графі 11 указується зміна величини оціночного зобов'язання по відпустках працівників в розрахунковому періоді, в тому числі за рахунок внутрішньогосподарських розрахунків. Значення графи 11 визначається на підставі даних бухгалтерського обліку;
11) у графі 12 указується величина оцінного зобов'язання по відпустках працівників на звітну дату. Значення графи 12 визначається за формулою: значення графи 7 + значення графи 9;
14) в лівому нижньому кутку регістра вказуються посаду і розшифровка підпису керівника департаменту (служби, відділу, сектору) управління персоналом, спеціально закріпленого працівника з управління персоналом підрозділу ВАТ "РЖД", яка підписала регістр, справа вказується посада і розшифровка підпису керівника підрозділу, який здійснює ведення бухгалтерського і податкового обліку підрозділу ВАТ "РЖД", яка підписала регістр.