Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.
Психологічна реабілітація людей, які втратили роботу
Нерідко втрата роботи викликає безліч важких переживань, кризові стани. Ви повинні знати про них. Коли люди розуміють, як протікають події, вони можуть вплинути на них, захистити себе від негативних переживань або хоча б психологічно підготуватися до них. Адже вантаж пережитого часто тисне людини, заважає йому зосередитися на вирішенні актуальних завдань.
Зрештою, людина має всі шанси отупеть і деградувати, так як книги, спектаклі, виставки просто недоступні. І навіть не тому, що неможливо оплатити витрати, а тому, що складно зосередитися на мистецтві. Як сьогодні витрачати останні гроші на квиток в театр, коли невідомо, що буде завтра?
До речі, не кожен вид відсутності роботи супроводжується психологічною травмою. Багато сезонні робітники цілком задоволені життям. Вимушена перерва в роботі вони використовують для відпочинку. Тільки ті, хто не працював більше року, не можуть уникнути психологічного стресу.
Службовці з постійним платнею і фіксованим робочим днем більше страждають від втрати роботи, ніж люди «вільних» професій (журналісти, артисти, консультанти, дизайнери та ін.), Які звикли працювати відрядно. Службовцям важче знайти іншу роботу. Для них безробіття може стати не тимчасовою труднощами, а особистою катастрофою, яку вони не подолають, може бути, і роки. Тим більше, що в 45-50 років надія на хорошу роботу, на жаль, стає практично нереальним. Такі сумні реалії сучасного бізнесу. (1)
Безробіття обумовлена перевищенням кількості людей, бажаючих знайти роботу, над кількістю наявних робочих місць, що відповідають профілю і кваліфікації претендентів на ці місця. Безробітними вважаються працездатні громадяни, які шукають роботу, зареєстровані на біржі праці і не мають реальної можливості отримати роботу відповідно до своєї освіти, профілем, трудовими навичками. Існує безліч форм і причин безробіття. Прийнято виділяти кілька різновидів безробіття:
У цих умовах вже силами самих підприємств задачу перекваліфікації робітників не вирішити.
Виникає необхідність у розробці державної програми з перепідготовки та перерозподілу кадрів, виплати допомоги на період перепідготовки працевлаштування.
В останньому випадку невелика група людей, поліпшили свою самооцінку в результаті набуття ними статусу безробітного, викликала деяке здивування і була проаналізована спеціально. Вони мають високі самооцінки свого психофізичного стану (рівня здоров'я і щастя), а також високу самооцінку підприємливості. Ці люди одночасно і в психологічному відношенні частіше відчувають позитивні емоції, вони впевненіше і спокійніше в нинішній ситуації. Відповідно, вони, на відміну від безробітних, які знизили самооцінку, підлаштовують себе досить добре пристосованими до сучасних умов життя.
Крім того, у них хороші, сприятливі відносини в родині. Видно, цю групу безробітних становлять оптимісти. Правда, можливо, що серед них знаходяться і ті, хто недостатньо адекватний в самооцінці, постійно завищує їх. (3)
Безпосереднє державне забезпечення в країнах з ринковою економікою має досить обмежені масштаби застосування.
Першим етапом психологічної допомоги безробітним є сприяння їм у подоланні негативного впливу стресової ситуації. Найчастіше стрес у безробітних загострюється в той момент, коли життя набуває рутинний, одноманітний характер: вони практично перестають шукати роботу, спілкування обмежується колом членів сім'ї, культурні запити знижуються і т. Д. Особливості реагування на вплив стресу залежать від:
* Локусу контролю (екстернальний або інтернальність)
* Рівнів самооцінки і домагань;
Поступово людина починає відчувати, що від нього нічого не залежить, він навіть виявляється не в змозі контролювати свій час, паралельно з цими процесами йде вигоряння мотивації до праці. В основі цього вигорання лежить установка на перфекціонізм, т. Е. На успішність. Відмови призводять до того, що людина перестає шукати роботу, захищаючи своє Я від загрози нових відмов.
Саме тому з самого початку важливо інформувати безробітного про те, що ж таке стрес і як він «виглядає» і діє. Саме звернення до психолога для багатьох безробітних пов'язане з негативними емоціями, так як багато людей до сих пір ставлять знак рівності між психологом і психіатром. У цьому випадку необхідна значна просвітницька робота, спрямована на роз'яснення можливу необхідність психологічної допомоги, т. Е. Формування установки на природність звернення до психолога. Найбільш ефективним в цій ситуації є розгляд проблеми як ресурсу: що корисного людина витягнув із ситуації втрати роботи і тривалого безробіття, які існують шляхи виходу з цієї проблеми. Важливо також обговорювання емоцій, пов'язаних з негативними переживаннями при пошуку роботи.
Стрес не зводиться тільки до емоцій. Стрес набагато ширше. Наприклад, люди, що переживають втрату роботи, можуть несподівано опинитися віч-на-віч зі своїми старими невротичними ранами. До стресів призводить також звичний патерн, або модель реагування на стимул, а також ригидное використання психологічного захисту. Проблема особистої ригідності - одна з ключових при роботі з людьми, які втратили адекватну мотивацію до праці. Ригідність - це фактор схильності до стресу. Базове стан будь-якого стресу - це стан тривоги. Людина відчуває занепокоєння практично у всіх життєвих сферах: сімейне життя, професійна сфера, взаємини з іншими людьми. В ситуації пошуку роботи особистісна тривожність безробітного у багато разів посилюється реактивної тривожністю, і завдання психолога - допомогти безробітному знизити рівень тривожності.
В іншому випадку тривожність клієнта досягає такого рівня, що блокує будь-який прояв активності.
Таким чином, подолання стресової ситуації стає першим кроком на шляху пристрої людини на нову роботу. Але це лише перший крок. Потім має слідувати навчання людини самопрезентації. Безробітні то з почуття удаваної скромності, чи то в силу виховання часто не можуть адекватно надати роботодавцю інформацію про себе. Вони немов соромляться себе похвалити і починають розповідь про себе з того, чого не вміють. Доходить до казусів: жінка-інженер починає самопрезентацію з того, що заявляє: «Я не розбираюся в фінансах».
* Відповідальність за успішність працевлаштування цілком лежить на самому безробітного;
* Робота в тренінговій групі і участь в Клубі шукають роботу має на увазі високу особисту пошукову активність безробітних;
В даний час клуби шукають роботу з великим успіхом працюють в службах зайнятості населення багатьох регіонів країни.
В індивідуальній роботі з безробітними велику роль відіграють профорієнтація і профконсультування. У більшості випадків звернення за такого роду допомогою пов'язані з бажанням людини поміняти професію. Причини для цього можуть бути самими різними: стан здоров'я, втома від колишньої професії, відсутність попиту на неї на ринку і т. Д. Людина приходить вже з певним вибором і чекає від психолога підтвердження свого рішення. У цій ситуації важливо не брати на себе відповідальність за вибір клієнта, а показати йому все «плюси» і «мінуси» нової професії, остаточний же вибір повинен залишатися за ним. Часто вибір буває випадковим: клієнт чув, що представники цієї професії багато заробляють, і вирішив спробувати себе в цій сфері. (5)
Проблема зайнятості є однією з фундаментальних у розвитку і функціонуванні людського суспільства. Безробіття (незайнятість) - явище, властиве певній стадії товарного виробництва. Перехід до ринку неминуче викликає значне зростання безробіття, про що свідчить, зокрема, досвід східноєвропейських країн, які пройшли або проходять шлях становлення ринкових відносин. Це ж підтверджує і практика суспільних перетворень вУкаіни.
Список літератури