Що стоїть за останніми губернаторськими перестановками?
Втім, за цією логікою стілець повинен хитатися під усіма, хто входить в третю групу «відстаючих» губернаторського рейтингу. Однак заміна керівників трапилася і в двох регіонах, де губернатори були на цілком пристойному рахунку, - в Новгородській області (28-е місце в рейтингу) і в Пермському краї (23-е місце).
Стало бути, справа не тільки в рейтингу. Є одна обставина, що об'єднує всіх померлих губернаторів: вік. Наймолодшому, екс-главі Пермського краю Віктору Басаргін - 59 років, самому зрілому, який очолював Рязанську область Олегу Ковальову - 68. Тобто люди фактично одного покоління, яке наші веселуни з Пенсійного фонду люблять називати «віком дожиття».
Тепер подивимося, хто йде їм на заміну. Олексій Циден, який очолив Бурятії, народився в 1976 році, Андрій Нікітін, відправлений правити в Новгородську область, - 1979-му, в тому ж році народився і Максим Решетніков, нинішній глава Пермського краю. Ну а т.в.о. губернатора Рязанської області Микола Любимов трохи постарше - 1971 року народження.
Чи не занадто юним в цій компанії виглядає і. о. керівника Карелії Артур Парфенчиков, що народився в 1964-му. Зате у нього інше важлива перевага, яким не володіють інші призначенці: Парфенчиков - однокурсник прем'єр-міністра Дмитра Медведєва, обидва вони закінчили юрфак Ленінградського університету в 1987 році.
До речі, якщо придивитися пильніше до біографій п'ятірки нових глав регіонів, то нескладно помітити, що всі вони зробили ривок в кар'єрі за часів президентства Дмитра Медведєва, оскільки саме в той період потрапили в кадровий резерв Кремля.
Добре це чи погано - питання риторичне. Важливо зрозуміти, що несуть кадрові заміни для країни, для довіреного висуванцям населення. Який же «людський матеріал» зараз активно використовується в державному будівництві? Кажуть, «у владу пішли молоді технократи». Але не поспішають з такими епітетами наші політологи? З п'ятірки новобранців «технократів» з натяжкою можна назвати лише Олексія Циденова, який виріс в сім'ї потомствених залізничників і сам закінчив Далекосхідний держуніверситет шляхів сполучення. У решти освіту виключно гуманітарний, а кар'єра розвивалася в основному в сфері управління та юриспруденції. Типові «ефективні менеджери», готові керувати чим завгодно і проводити генеральну лінію в різних сферах людської діяльності.
У нашій історії вже був прецедент масового призову на високі пости «молодих технократів», причому цілком реальних - так відбувалося в 1930-і, коли в СРСР почалася потужна індустріалізація. «Генеральна лінія» тоді мала на увазі, що регіонами повинні управляти люди з промисловим мисленням. Судячи з того, що в нинішніх перестановках зовсім не видно таких людей, чи можна говорити і про прийдешню «нової індустріалізації». Тоді про що мова?
