Серед прихильників і активних пропагандистів цієї концепції були такі
Вирушаючи від цих установок, в заяві була зроблена також спроба систематизувати обов'язки бізнесу по дев'яти основних напрямах, кожне з яких покриває певну сукупність проблем, таких, як освіта, зайнятість і підготовка робочої сили, громадянські права і рівні можливості, оновлення і розвиток міст, зменшення забруднення навколишнього середовища, збереження природних ресурсів, відпочинок, культура і мистецтво, медична допомога, вдосконалення діяльності уряду. Так, в області освіти Комітет економічного розвитку пропонував бізнесу взяти на себе такі обов'язки: пряма фінансова допомога школам, включаючи стипендії, дотації і внесення плати за навчання; сприяння збільшенню шкільних бюджетів; надання обладнання та кваліфікованого персоналу; консультативна допомога та інше сприяння при складанні шкільних програм; будівництво нових шкіл і управління їх справами; допомога в управлінні справами і фінансуванні коледжів.
Але при цьому важливо врахувати, що корпорації аж ніяк не можна розглядати як якийсь єдиного моноліту, здатного діяти для реалізації деякого комплексу завдань і цілей, що відбивають інтереси всього суспільства. Як справедливо зазначив професор Колумбійського університету Н. Чемберлен, хоча корпорації і являють собою потужну домінуючу силу в сучасному індустріально розвиненому суспільстві, їх сукупна потужність не об'єднана, не є колективною, не організована так, щоб вона могла переорієнтуватися на вирішення нагальних проблем суспільства. «Така переорієнтація, - стверджував Чемберлен, - могла б відбутися тільки при посередницької допомоги уряду, переробляти правила (обмеження), в рамках яких діяли б все корпорації».
В силу відсутності будь-якого єдиного органу, здатного забезпечити узгоджені дії, корпорації часто діють всупереч політичному курсу уряду, вважаючи, що зміцнення механізмів державного втручання може стати загрозою їх позиціях. Тому можна погодитися з Чемберленом, коли він говорить, що бізнесмени вважають за краще скільки-небудь широкомасштабної інституційної реформи політику невеликих, поступових змін, що виходять, перш за все з інтересів зміцнення корпоративної системи, т. Е. Вони готові брати на себе обмежену відповідальність.
Але як би там не було, корпорація вже не може заперечувати свою відповідальність, як перед суспільством, так і перед своїми працівниками. Цей факт тим більш важливо врахувати, якщо визнати, що в силу своїх розмірів і масштабів діяльності сучасна корпорація являє собою скоріше громадський, ніж приватний інститут. Беручи участь у врегулюванні претензій і протиріч різних зацікавлених груп, поряд з суто економічними функціями вона виконує і політичні функції. Навіть в тих ситуаціях, коли свобода дій корпорацій обмежується державою або будь-якими іншими факторами, корпорація діє в такий суспільному середовищі, в якій вона може ефективно функціонувати лише в тому випадку, якщо зможе переконати громадськість в відповідальності своєї поведінки.