Виробникові монтажної піни потрібно було підібрати 2-х менеджерів які б гарантовано виконали план вже на другому місяці.
Роботодавець вже мав негативний досвід роботи з рекрутинговими агентствами і до нас звернувся виключно за рекомендацією.
Замовник скаржився що або йому не можуть направити гідних кандидатів, або вони зриваються з пробної тижні.
Підбір двох менеджерів з продажу, для продажу натуральної косметики в роздрібних мережах, аптеках, салонах краси та SPA-салонах. Менеджери повинні бути комунікабельні, мобільні (мати свій автотранспорт), вміти вибудовувати довгострокові відносини, при цьому відстоюючи інтереси замовника. Був необхідний досвід оптових продажів косметики.
Що було зроблено:
Був знятий точний профіль вакансії. Разом з тим рекрутер HR-PROFI отримала всю необхідну інформацію: Середній чек; Плани з продажу та по зустрічах; Портрет клієнта; Канали продажу; Сегмент, Переваги; Фактори мотивації; Стиль управління; звітність; Зони відповідальності і перспективи посади і інше.
Через тиждень компанії були представлені 6 менеджерів, кожного з яких вони були готові взяти на роботу.
За менеджерам рекрутер отримала рекомендації з попередніх місць роботи саме від їх безпосередніх керівників.
Руслан Анатолійович вибрав двох кращих співробітників і дав HR-PROFI заявку на керівника відділу продажів в Москві.
Що було зроблено:
Було запрошено 32 кандидата на співбесіду, після профвідбору, тільки 5 претендентів представлено замовнику.
Замовник відібрав 2 кандидатів і вони вийшли на роботу. Менеджери показали хороші результати і вже працюють більше 5-ти місяців.
В'ячеслав Леонідович зробив нове замовлення на менеджерів, вже на інші канали продажів.