Альтернативне вирішення спорів явище нове для української дійсності, яке має в інших державах певну історію, яка налічує кілька десятиліть. Виникнення цього інституту стало результатом пошуку шляхів вирішення проблеми повільного розгляду спорів судами та міжнародним комерційним арбітражем. Основна специфіка цього явища - орієнтованість нема на з'ясування правоти однієї зі сторін спору, а на досягнення консенсусу шляхом переговорів, що проводяться в тій чи іншій формі.
В даний час учасники цивільного обороту все більше звертаються до альтернативного вирішення спорів, яке вигідно відрізняється від державного судочинства низькими витратами, можливістю вибору арбітрів, оперативністю, конфіденційністю, спрощеної процедурою.
Особливе місце серед альтернативних способів вирішення спорів займає посередництво (медіація).
Медіація (від лат. Medius - займає середину між двома точками зору) - це процедура примирення конфліктуючих сторін шляхом їх вступу в добровільні переговори за допомогою третьої сторони - посередника (медіатора), який надає сприяння для врегулювання спору.
Моделей медіації в світі багато, головне, щоб були збережені всі ті принципи, на яких заснована процедура медіації, а саме: добровільність участі в процедурі, неупередженість і нейтральність з боку медіатора, конфіденційність, прозорість, прийняття і уваженіесторон медіатором і сторонами один одного. Все інше: моделі, підходи, відмінності в проведенні самої процедури врегулювання конфлікту - можуть бути різними.
Процедура медіації істотно відрізняється від традиційних способів вирішення спорів. З її допомогою сторони конфлікту добровільно намагаються знайти ті точки дотику, які дозволять їм знайти рішення і врегулювати конфлікт. Рішення про врегулювання розбіжностей приймають самі сторони, а завдання посередника - лише допомогти їм знайти взаємовигідне рішення.
У розвинених країнах медіація, а також консультації фахівців даної області, включають в узгодження питань у будь-якому контексті: бізнес / комерційних питаннях, трудові спори на підприємствах, охорони здоров'я, вирішення конфліктів в сім'ї, в допомоги в шлюборозлучному процесі і т.д.
Новий вид діяльності привів до появи нової спеціальності - професійного медіатора. Сьогодні у всьому світі, в тому числі і влюді стали все частіше вдаватися до допомоги медіаторів при вирішенні різних суперечок, причому статистика показує, що в 80% випадків медіатор вирішує спір успішно, а виконуваність рішення, винесеного за спором, в 2 рази вище, ніж в суді 1.
Медіатор - це незалежна фізична особа, якій учасники спору довірили дозвіл виниклого між ними конфлікту. Саме віра в порядність і професіоналізм людини миттєво спрощує і здешевлює процедуру вирішення конфлікту, трансформує її з судочинства в процедуру медіації. За бажанням сторін медіаторів в процесі може бути кілька. Медіатори можуть бути обрані сторонами, рекомендовані їм або призначені в справу організацією, що здійснює діяльність із забезпечення проведення процедури медіації.
Відповідно до Закону про медіацію, медіатори - фізичні особи можуть надавати свої послуги на платній і безкоштовній основі, а відповідні спеціалізовані організації - тільки на платній.
Медіатор виступає як нейтральне особа, однак при цьому він керує ходом процедури, вникає, вивчає проблему спору і сприяє прийняттю рішення самими конфліктуючими сторонами. Медіатор не судить сторони суперечки. Спектр прийомів і методів процесу медіації нічим не обмежений. Медіація вчить жити в конфлікті без руйнування відносин, використовувати конфлікт для розвитку і отримувати з нього користь.
Медіатор може бути професійним і непрофесійним. Сторони зберігають за собою повну свободу вибору звернення до професійного або непрофесійному медіатора в тому випадку, якщо вони вирішили вирішити свою суперечку, не звертаючись до суду, і якщо між ними не існувало домовленості про застосування процедури медіації в разі виникнення розбіжностей. До непрофесійним медіаторів можна звертатися, якщо немає необхідності формалізувати досягнуті угоди. Наприклад, суперечки в освітній системі, деякі суперечки в трудовому колективі, сусідські суперечки. Однак в будь-якому випадку необхідно, щоб сторони закріпили свої домовленості в медитативний угоді. Це допоможе сторонам уникнути непорозумінь в процесі реалізації досягнутих домовленостей.
В першу чергу медіатори займаються спорами, що виникають з цивільних правовідносин, в тому числі у підприємницькій (економічної) сфері, а також конфліктами в областях сімейного та трудового права. Уже сьогодні медіатори активно співпрацюють з органами державної влади, місцевого самоврядування, судами різних рівнів.
Крім того, медіація - це процес, який контролюють самі сторони. Якщо сторони запідозрили порушення принципів нейтральності та неупередженості, або у них є причини засумніватися в професіоналізмі медіатора, то їх право в будь-який момент відмовитися від участі в процедурі. Для медіатора це втрата доверіяне тільки сторін, але і всього медіативного спільноти.
У більшості країн існують спільноти медіаторів, діяльність яких регулюється внутрішнім актом, що виробляється всередині цих спільнот.
Фізичні особи, які провадять діяльність у якості медіаторів на професійній основі, так само як і всі організації, які надають послуги з проведення процедури медіації, можуть бути членами саморегулівних організацій (СРО). До таких СРО пред'являються певні вимоги. Зокрема, в організацію має входити в якості її членів не менше ста медіаторів, які здійснюють свою діяльність на професійній основі, і (або) не менше 20 некомерційних організацій медіаторів, що надають послуги з проведення процедури медіації. Метою створення СРО медіаторів служить встановлення стандартів і правил діяльності медіаторів, а також порядку здійснення контролю над дотриманням вимог зазначених стандартів і правил професійними медіаторами або організаціями, що надають відповідні послуги. Такі організації вже існують вУкаіни в формі некомерційних партнерств.
Новизна і перспективність отримання професії медіатора у багатьох викликає інтерес, однак існуюча невизначеність і недолік інформації про альтернативну процедуру врегулювання спорів не дозволяють однозначно визначитися і зробити вибір на користь навчання медіації.
Програма є типовою, так як передбачає обов'язковий мінімум знань, необхідних для отримання статусу професійного посередника. Програма складається з трьох освітніх програм підвищення кваліфікації.
Для роботи медіатором на професійній основі досить пройти навчання за програмою «Медіація. Базовий курс ». Подальше навчання можливо за бажанням слухача. Але необхідно пам'ятати, що навчитися на наступних рівнях програми «Медіація. Особливості застосування медіації »та« Медіація. Курс підготовки тренерів медіаторів »можливо тільки після освоєння базового блоку. До проходження модуля «Медіація. Курс підготовки тренерів медіаторів »слухачі допускаються тільки при успішному завершенні перших двох модулів.
Контингент слухачів за програмою підготовки медіаторів складають фахівці з вищою професійною освітою.
Особи, які не досягли віку 25 років, має право пройти навчання з отриманням статусу професійного посередника, однак право здійснювати діяльність медіатора на професійній основі вони отримують після досягнення 25 років.
Дана програма дозволяє освоїти нову спеціальність професійного медіатора, дізнатися про переваги процедури медіації та методах її застосування, розширити свій професійний інструментарій, доповнивши його новими знаннями і навичками в області врегулювання суперечок, поліпшити свої комунікативні здібності та навички ведення переговорів.
Новини та анонси
Радник Ресурсного Центру медіації Дмитро Давиденко виступив на запрошення Університету міста Нагоя (Японія) на міжнародному симпозіумі, присвяченому практику вирішення конфліктів і суперечок, в тому числі - в ракурсі правового регулювання економіки.
Вийшла книга Дмитра Давиденко "Примирні процедури в європейській правовій традиції". У книзі розглядаються як теоретичні основи медіації (поняття, принципи, види, моделі), так і практичні питання (організація, правове регулювання медіації, умови, підстави та порядок звернення до медіатора, порядок проведення процедури медіації, функції медіатора, сутність, особливості укладення і виконання медіативного угоди), а також проблеми судової медіації, медіації в нотаріальній діяльності, медіації в практиці інших юрисдикційних органів.