У чому відмінність (для самого працівника) виробничої травми від побутової. Тобто я маю на увазі, що працівнику встановлено (доплати, компенсації, страховка) при виробничу травму і що при побутової.
У чому відмінність (для самого працівника) виробничої травми від побутової. Тобто я маю на увазі, що працівнику встановлено (доплати, компенсації, страховка) при виробничу травму і що при побутової.
Доброго времени суток # 33;
Що стосується теми, то, звичайно, краще ні те, ні інше # 33;
А по тексту можна сказати наступне.
Ви, я так розумію, задаєте питання як фахівець з охорони праці якогось роботодавця, а це значить, що в такому випадку доречно говорити про виробничу травму. Процедура розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві наведена в правилах Постанови РМ РБ № 30.
Що стосується побутової травми, то тут все просто. Працюючий повідомляє роботодавцю, що у нього відбулася травма (на дачі, в лісі, в ванній послизнувся і т.д.) і не виходить на роботу. Потім він принесе лікарняний, а йому виплатять середній заробіток за кількість днів непрацездатності (не беру до уваги нюанси типу 80% за перші дні).
Доброго времени суток # 33;
Що стосується теми, то, звичайно, краще ні те, ні інше # 33;
А по тексту можна сказати наступне.
Ви, я так розумію, задаєте питання як фахівець з охорони праці якогось роботодавця, а це значить, що в такому випадку доречно говорити про виробничу травму. Процедура розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві наведена в правилах Постанови РМ РБ № 30.
Що стосується побутової травми, то тут все просто. Працюючий повідомляє роботодавцю, що у нього відбулася травма (на дачі, в лісі, в ванній послизнувся і т.д.) і не виходить на роботу. Потім він принесе лікарняний, а йому виплатять середній заробіток за кількість днів непрацездатності (не беру до уваги нюанси типу 80% за перші дні).
Побутова травма зрозуміло, працівникові виплачується середній заробіток за кількість днів непрацездатності за перші 6 днів в 80% розмірі, за інші - в 100%.
А якщо така ситуація - працівник на робочому місці, під час роботи, поранив палець, забинтував його сам, повідомив керівнику про травму, травму оформили як виробнича, склали акт Н1, твавма виявилася не важка, працівникові виплатили лікарняний 100% за кожен день і все . Через 10 років у нього відібрало палець (він їм не зміг рухати). Ми йому якісь страхові виплати або щось інше повинні виплачувати чи ні.
Доброго времени суток # 33;
Страхові виплати виплачує Белгосстрах. А описаний Вами випадок такої ж, як і всі інші страхові випадки, просто проявився набагато пізніше. Виплати будуть однозначно. Тим більше згідно з Правилами розслідування НС і ПЗ:
"27. Нещасний випадок, про який наймачеві, страхувальника не надійшло повідомлення протягом робочого дня (зміни) або внаслідок якого втрата працездатності настала не відразу, розслідується відповідно до цих Правил протягом одного місяця з дня, коли наймачу, страхувальнику стало відомо про нещасний випадок (надходження заяви від працівника або його родичів про нещасний випадок, листка непрацездатності із записом про виробничу травму, інший інформації). ".
Буде окреме розслідування даного НС, а виплати будуть встановлюватися страховиком.
Привіт # 33; Мій чоловік отримав травму на своєму підприємстві, зараз він у лікарні (пошкоджена нога). Підкажіть, будь ласка, хто і в якому розмірі йому повинні виплатити, ми з таким сталкнудісь вперше. А підприємство пропонує нарахувати йому якусь суму, щоб уникнути всієї тяганини по виробничу травму, тобто оформити побутову. Спасибі, заздалегідь за відповідь # 33;
Привіт # 33; Мій чоловік отримав травму на своєму підприємстві, зараз він у лікарні (пошкоджена нога). Підкажіть, будь ласка, хто і в якому розмірі йому повинні виплатити, ми з таким сталкнудісь вперше. А підприємство пропонує нарахувати йому якусь суму, щоб уникнути всієї тяганини по виробничу травму, тобто оформити побутову. Спасибі, заздалегідь за відповідь # 33;
Для цього варто з'ясувати деякі деталі. Ви ж звертаєтеся з питанням не в день отримання травми, а отже в історії хвороби при прийомі Вашого чоловіка в лікарню лікарі зобов'язані були запитати обставини отримання травми - на роботі або в побуті. Ця запис і є основною для видачі лікарняного листа з виробничою або побутовою травмою. І якщо він відразу сказав, що травма на роботі, то клопоти підприємства можуть виявитися марними.
Спочатку він написав, що в побуті, а лікар написав виробничу, тому що він сказав, що це було очевидно, його ж привезли прямо з підприємства. А днями йому видали Мат.помощь з підприємства. Вобщем, якщо дійсно травма йде як виробнича, начебто має бути якесь розслідування прокуратури? і з виплатами не зрозуміло, хто і в якому розмірі відшкодує йому збитки.
Для початку потрібно дізнатися: наскільки чи серйозна травма і чи стосується вона до тяжких. Якщо так, то має проводитися спеціальне розслідування виробничої травмигосударственним інспектором праці Мінського міського департаменту державної інспекції праці. Тяжкість травми можуть встановити тільки лікарі і тільки за запитом наймача Вашого батька.
Наскільки я розумію, його забирала швидка допомога з його робочого місця? Лікарі в швидкої, як правило, фіксують, що травма сталася на виробництві.
Заклади охорони здоров'я раз на місяць роблять вибірку зареєстрованих таким чином травм на виробництві та висилають весь список в державну інспекцію праці.
А щодо шкоди, хотілося б знати обставини травми. Там є свої нюанси.
Спочатку він написав, що в побуті, а лікар написав виробничу, тому що він сказав, що це було очевидно, його ж привезли прямо з підприємства. А днями йому видали Мат.помощь з підприємства. Вобщем, якщо дійсно травма йде як виробнича, начебто має бути якесь розслідування прокуратури? і з виплатами не зрозуміло, хто і в якому розмірі відшкодує йому збитки.
Спасибі, велике, за консультацію # 33;
Підкажіть будь ласка як правильно вчинити і чи можливо щось змінити. Відбулася виробнича травма, але на прохання наймача вона була оформлена як побутова. Травма достатня серйозна, я як родичка постраждалої можу якось змінити цю ситуацію, оформити її як проізводственную.С моменту того, що сталося пройшов місяць, людина ще непрацездатний.
Підкажіть будь ласка як правильно вчинити і чи можливо щось змінити. Відбулася виробнича травма, але на прохання наймача вона була оформлена як побутова. Травма достатня серйозна, я як родичка постраждалої можу якось змінити цю ситуацію, оформити її як проізводственную.С моменту того, що сталося пройшов місяць, людина ще непрацездатний.
Добрий день. У мене така ситуація: мій брат на приватному підприємстві сильно пошкодив собі палець, уже майже 4 місяці він на лікарняному, коли сталася травма її оформили як побутову. не хотілося проблем і думали що все не так серйозно, (не отримує від директора ніякої компенсації в приватному порядку), тепер його хочуть просто по виходу на роботу звільнити т.к взяли іншу людину. Як тепер переоформити побутову травму в виробничу. до кого обращатьза за допомогою і які б виплати він отримав в разі "виробничої травми"? Виходить хотів людина працювати не просив ніяких грошей на операції, а тепер просто звільнять.
Чи є свідки травми? Обставини отримання? Тут потрібно докладніше знатимуть.