Зазвичай всі хочуть все і відразу: шана і повага, висока посада, висока зарплата і все в цьому роді, але буває і так, коли не складається кар'єра. Що ж робити в такому випадку?
1. розтратником чужого часу
Зверніть увагу на деякі дрібниці в своєму побуті. Чи турбує вас чергу, стоїть за вами на стоянці, поки ви мирно розмовляєте з охоронцем про життя? Чи вважаєте ви несуттєвим запізнення на пару хвилин на будь-яку зустріч, на роботі і в житті? «Подумаєш, дурниця, - скажете ви. - Пара хвилин нічого не означає. Люди навіть не помічають таких мікроскопічних незручностей ». Ви, може, і не помічаєте. А інших людей іноді варто краще запитати. Адже це вони змушені вас чекати, не займаючись нічим, поки ви неспішно вирішуєте свої питання.
Те, як ви ставитеся до людей і до їх комфорту, дуже багато про вас говорить. Ставтеся до їхніх потреб і зручності так, ніби кожна дрібниця має значення, і для вас в тому числі. І ви будете приємно здивовані, з якою вдячністю люди приймають турботу про себе.
Тонни літератури написані про те, як смішні, дурні і небезпечні начальники і просто люди типу «з грязі в князі». Адже саме вони відносяться до таких особистостей, які не помічають поруч з собою обслуговуючий персонал, а секретарям відводять місце між мовцем папугою і кавоваркою.
Але не завжди вискочки ігнорують людей не зі свого кола. Буває, що людина забігали і бачить тільки те, що перед ним, або в жаху не знає, що робити з незнайомцем, з яким зустрівся поглядом або зіткнувся в коридорі. Так ось, універсальний рецепт - кивок і посмішка. Ви показали, що помітили людину, і цього достатньо.
Беріть приклад з політиків: найпопулярніший прийом - вийти «в люди» і показати, що ти свій скрізь. На імідж працює безвідмовно, а ті самі «люди» розносять про вас славу незарозумілі та ввічливого людини.
Умовна ситуація. Два студента, які близько спілкувалися, але після закінчення університету повністю обірвали контакти. І ось, один дзвонить іншому і каже: «Друже, як справи? А я ось затіяв писати дуже важливу для мене роботу, і хочу попросити тебе позичити твій ноутбук тижні на три. Що скажеш? Мені дуже, дуже потрібно! ».
Робочі відносини - копія особистих. Якщо ви регулярно просите колегу про щось, що не входить в його обов'язки, це не може не позначитися на його ставленні до вас. Тому дотримуєтеся правила рівного обміну: колега робить щось для вас, а ви - для нього. В іншому випадку, вас буду вважати нетактовним, егоїстичним людиною, якій байдужі інтереси інших.
4. Сам запитав - сам відповів
Є люди, які добре говорять і розумно доводять свою точку зору, і в цьому бачать свою мету існування: повчати, розповідати і нравоучітельствовать. Звичайна їх виверт: задати питання, отримати питальне мовчання у відповідь і красиво викласти свою точку зору. Якщо хтось спробує висловитися на поставлене запитання - вони ніби не помічають, а кажуть, кажуть, змушуючи подав голос замолать.
Люди не люблять тих, хто в бесіді розмовляє сам з собою. Якщо хочете поставити запитання, по крайней мере, вислухайте відповідь і ввічливо запропонуйте свою думку. Так, вести дискусію і захищати свою думку набагато складніше, ніж просто викласти його. Але від цього воно цінніше і вам, і слухачам. І ставлення до вміє вести розмову людині набагато краще.
5. Зірка в усьому, зірка завжди
Чи знайома вам зоряна хвороба? Однозначно, так, якщо люди звертаються до вас «без поваги до вашого становища», цей готель «недостойний вас», цей одяг «не відповідає вашій посаді».
Проінспектуйте почуття власної гідності. Люди, які отримують недостатньо інформації ззовні, схильні перебільшувати свою необхідність для навколишнього світу. Пам'ятайте кілька правил:
- навіть якщо ви зірка, це не причина вважати вас краще за інших людей, і багато хто не вважають;
- ставлення до вас буде тим краще, чим простіше ви себе ведете;
- гарне ставлення потрібно заслужити;
- якщо люди постійно вас «не поважають», «так як вони сміють» і так далі, швидше за все, проблема в вас, а не в них.
Суспільство досить терпимо ставиться до людей, які так чи інакше відрізняються від основної маси: надмірно чутливим, непунктуальних, яскраво виявляє свою індивідуальність і навіть істеричним.
Але в умовах стресу, коли вся команда повинна бути, як один, - прояв індивідуальності суворо карається. Людині, якій роками прощалися запізнення і вільний стиль в одязі, одного разу можуть не пробачити чергового появи на суперважливою зустрічі на годину пізніше і в рожевому сарі. Ключовим є вміння зрозуміти, коли пробачать «індивідуальність», а коли - ні.
7. Хочете сміятися? Смійтеся над собою
Дуже великою помилкою в спілкуванні з колегами вважаються глузування над людиною, яка сміється над своїми недоліками. Тобто якщо ваш колега жартує над своєю лисиною, це не є дозволом сміятися над нею всім, кому охота. Зазвичай, коли людина сама над собою сміється, він переслідує дві цілі. Перша - посміятися над своїм недоліком першим, і таким чином захистити себе від глузувань. Друга - проінформувати оточуючих, що він в курсі своїх недоліків. Тому глузування на хворобливу для колеги тему Ніяк не додадуть вам іміджу справжнього жартівника, швидше за грубіяна і нетактовного людини.
Хибна скромність - не що інше, як приховане хвастощі. І якщо серед дітей, у яких немає життєвого досвіду, воно приймається за чисту монету, то дорослі люди бачать справжні причини - бажання похвалитися, поставити себе вище інших, проінформувати про своє високе статус. І їх це страшенно дратує: «Боже мій, мені оплатили навчання в Великобританії, в одну з приватних шкіл. Не знаю, чи то це, чого я хочу від життя ... ». Ну і хто вас пошкодує?
Кращий варіант - мовчати про те, який ви крутий. Якщо ви крутий, про це дізнаються самі. Якщо не дізнаються - значить, це не крутизна, а ваші глибоко особисті переживання.
9. проштовхувачі власної думки
Так, ви дуже досвідчений і обізнана людина. Ви природжений лектор і наставник. Але тс-с-с! Поки вас не запитають, про це ніхто не повинен знати!
Біда в тому, що ваша думка нікому не цікаво, тому що у людей є своє. І даючи численні корисні поради, ви жодним чином нікому не допомагаєте, а лише шкодите своєму іміджу.
Проштовхувачі власної думки схожі на розтратників чужого часу з пункту 1. Вони теж абсолютно не піклуються про час, який змушений витрачати людина на обробку абсолютно непотрібної йому інформації.
Людина, яка ніколи нікому не допомагав, який на всі прохання про допомогу або розуміння відповідає «сам винен» і «я нічим не можу і не хочу допомогти», - ніколи не зробить гарної кар'єри і не стане наставниками іншим. Тому що над всім, що в нас є професійного, коштує людське теплота і готовність допомогти. Без неї людина стає всього лише сухарем, на який ніхто не стане дивитися, не кажучи вже про те, щоб спробувати.
Перейдіть вниз щоб перейти до наступної новини