Охорона здоров'я Круглянська району представлено центральною районною лікарнею на 90 ліжок, 5-ю АВОП, Тетерінской лікарнею сестринського догляду, 6-ю ФАПами. Штатним розписом передбачено 351,75 посад на яких працює 348 чоловік.
Відповідно до плану по реалізації Комплексу заходів, в колективі проводиться роз'яснювальна робота з інформування працівників про поточну економічну ситуацію в країні і прийняті заходи щодо захисту населення, з питань організації платних послуг в установі.
План по реалізації Комплексу заходів вивішений на профспілковому стенді і доступний для ознайомлення.
Одним з розділів колективного договору є розділ «Оплата праці».
Нарахування заробітної плати проводиться на підставі затвердженого штатного розкладу, табелів обліку робочого часу, наказів наймача.
При вибірковій перевірці списків окладів і розрахункових листів працівників недоліків не виявлено. Особові рахунки працівників заповнені в повному обсязі: зазначено відділення, підрозділ в якому працює працівник, внесені в особовий рахунок підвищення і надбавки до окладу, нарахування заробітної плати проводиться вірно, відповідно до наказів.
Виплата заробітної плати проводиться регулярно в дні, визначені колективним договором, два рази на місяць 10 і 20 числа відповідно.
Відповідно до ст. 123 ТК графіки робіт затверджується наймачем за погодженням з профспілкою.
Дотримання режиму робочого часу, тобто облік явок на роботу і догляд за неї, ведеться в табелі використання робочого часу.
Щорічний відпочинок працівників регулюється графіком відпусток, який відповідно до статті 168 ТК затверджений наймачем за погодженням з профспілкою і доведений до відома всіх працівників під розпис.
Ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, а також прибутково-видаткова книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них. Обидві книги пронумеровані, прошнуровані, скріплені підписом і печаткою наймача.
Бланки трудових книжок і вкладишів до них, як документ суворої звітності, а також прибутково-видаткова книга по їх обліку зберігаються в бухгалтерії наймача.
Формування, ведення та оперативне зберігання особистих справ працівників здійснюється кадровою службою установи. Особові справи працівників формуються після укладення контракту і видання наказу про прийом на роботу. Для обліку і забезпечення збереження особистих справ в установленому порядку ведеться журнал обліку особистих справ.
На підставі кваліфікаційних характеристик посад, що містяться в кваліфікаційних довідниках, наймачем розроблені посадові інструкції для керівників і фахівців. З дорученої трудовою функцією, відображеної в посадовій інструкції, все працівники ознайомлені під розпис.
На постійному контролі сторін знаходяться питання охорони праці.
В УЗ «Круглянська ЦРЛ» призначено посадову особу, відповідальну за стан охорони праці. Розроблені інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт. Проводяться інструктажі з охорони праці з працівниками. Організовано проведення попередніх і періодичних медоглядів працівників, а також проведення передрейсових медоглядів водіїв. Працівники забезпечуються засобами індивідуального захисту, організована видача змиваючих засобів, молока.
Наймачем, спільно з профкомом організований періодичний контроль за дотриманням законодавства про охорону праці в організації. У всіх структурних підрозділах обрані громадські інспектори з охорони праці, які беруть участь в першій ступені періодичного контролю (у всіх журналах періодичного контролю присутні підписи посадових осіб та громадських інспекторів праці).
Разом з тим, в ході перевірки виявлені недоліки: в журналі реєстрації інструктажів з охорони праці (в структурному підрозділі ЦСО) не вказуються номера інструкцій з охорони праці (повторний інструктаж) у санітарки ЦСО за основною професією (інстр. З охорони праці №10).
Також в паспорти устаткування що працює під тиском (стерелізатори і ін.) Не внесені номери наказів про призначення відповідальних осіб за безпечну експлуатацію даного обладнання.
Головним фахівцем Могильовського обласного комітету Белоукраінского профспілки працівників охорони здоров'я була вивчена робота первинної профспілкової організації (далі ППО) УЗ «Круглянська центральна районна лікарня» з питання організації діловодства.
Ведуться журнали реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції. Документи вхідної та вихідної кореспонденції підшиваються в окремі папки. Справи сформовані й оформлені відповідно до номенклатури. Сформовані справи заповнюються своєчасно.
Відповідно до Статуту РК БПРЗ один раз на місяць проводяться засідання профспілкового комітету первинної профспілкової організації УЗ «Круглянська центральна районна лікарня», на яких розглядаються питання діяльності первинної профспілкової організації.
Облікові картки членів профспілки зберігаються у секретаря профспілкового комітету, оформлені відповідно до встановлених вимог.
Заява про прийом в члени профспілки та на утримання членських внесків є на всіх членів профспілки.