Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
****************************************
ПИТАННЯ стосується визначення стажу, зараховується в якості періоду для відпустки, - для колишньої декретниці. Вона звільняється останнім днем відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею вохзраста 3-х років.
Чорним по білому в статті написано, що
"До стажу, що дає право на відпустку, не зараховується час відпустки, що надається жінкам до досягнення дитиною трьох років." як відомо, відпустка по догляду до 3-х років оплачується тільки до 1,5 років, потім - без збереження з / плати.
Ці ОПЛАЧУВАНІ півтора року входять в пенсійний стаж,
не входять до стажу для відпустки? Думаю що ні. АЛЕ все ж хочу запитати у вас.
У мене. в основному, працівники чоловічої статі на виробництві зайняті. Ось я з декретниці тут і засумнівалася.
Таким чином, я дивлюся в Т-2
- а що у неї напрацьовано до відходу на лікарняний за родами - і включно по весь лікарняний, тобто десь плюс 140 днів, до видання наказу про звільнення у відпустку по догляду три роки тому.