При створенні ТзОВ однією з обов'язкових умов є формування і оплата статутного капіталу. Порядок оплати статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю може бути передбачений: законодавством РФ, статутом ТОВ, договором про заснування ТОВ, рішенням єдиного засновника про створення ТОВ. Так, наприклад, Цивільний кодекс РФ (ГК РФ) говорить нам про те, що статутний капітал ТОВ складається з часткою, які купуються учасниками товариства. Якщо ТОВ складається з одного засновника (учасника), то 100% статутного капіталу належить йому. Сенс формування статутного капіталу полягає в тому, що він виступає в якості мінімального розміру майна ТОВ, і тим самим, гарантує інтереси кредиторів.
Закон РФ, який регулює діяльність ТОВ, дає право такого суспільства створювати резервний та інші фонди. Порядок формування та сума резервного фонду повинні бути зафіксовані в статуті ТОВ. Під резервним фондом розуміється фонд, який формується за рахунок регулярний щорічних відрахувань і який призначений для покриття непередбачених витрат і збитків. У разі, якщо створення резервного фонду передбачено статутом ТОВ, то до даних відносин будуть застосовні положення закону «Про акціонерні товариства», в частині формування резервного фонду. Так, в силу даного акту, розмір фонду повинен бути не менше 15% від розміру статутного капіталу. При цьому, розмір щорічний відрахувань повинен бути не менше 5% від суми чистих активів підприємства.
Юристи компанії «Ордин і К» регулярно займаються питаннями формування резервного фонду та оплати статутного капіталу.
За отриманням кваліфікованої юридичної допомоги Ви можете звернутися в наші офіси в Вологді і Великому Устюзі.