Ну а що робити, якщо начальство з ранку в наказовому порядку повідомило про те, що ви повинні прибрати всю підвідомчу вам територію, тобто, весь офіс?
Плюси участі в суботниках
Для початку - не варто панікувати. Нічого страшного насправді не сталося. Суботники бувають не так вже й часто. Подивіться на все з позитивної сторони - у вас є відмінна можливість познайомитися з колективом ближче, зарекомендувати себе, як надійного працівника, на якого завжди можна покластися. І яким можна доручити справу практично будь-якої складності без питань і проблем.
Розберіться в тому, що доручають конкретно вам. Є речі, з якими прибиральниця просто не може впоратися. Наприклад, навести порядок в ваших документах, на вашому столі, в архіві - в тій його частині, яка стосується виконання ваших безпосередніх обов'язків, пов'язаних з роботою. Зрозуміло, недобре, що вас затримують після роботи, але після суботника ви зможете виконувати свої безпосередні обов'язки набагато легше, вам буде зрозуміліше, що де лежить. Якщо ви новенька на фірмі, то такий крок допоможе вам познайомитися з колегами з інших відділів, крім того, ви зрозумієте, як відбувається взаємодія всередині компанії.
Чи можна відмовитися від суботника
Однак, не варто забувати і про те, що ви маєте повне право відмовитися від участі в суботнику. якщо під час вступу на роботу ні про що подібне не йшлося. І ви ні про що таке не домовлялися. Нагадайте начальству, що КЗпП ще ніхто не відміняв, точно так же, як і все інше чинне трудове законодавство, яке захищає ваші права. Якщо ж вас залишають на позаурочну роботу, то і оплачуватися вона повинна відповідно. Крім того, ви завжди можете відмовитися, особливо, якщо у вас є поважна причина: стан здоров'я, дитина і так далі. Якщо ви не хочете йти на пряму конфронтацію з керівництвом, а вас змушують брати участь у суботнику. то у вас є вихід: ввічливо поясніть, що у вас алергія на пил, що ви дуже хотіли б допомогти улюбленої компанії, готові її підтримати морально, але якщо ви залишитеся, то завтра просто-напросто зляжете з хворим горлом і високою температурою. Натякніть на те, що ваші обов'язки нікому буде виконувати, а ви б дуже не хотіли нікого підводити.
Щоб не потрапляти в такі складні ситуації, перед тим, як влаштуватися на роботу в певну організацію, постарайтеся дізнатися про неї якомога більше. Як правило, суботники - це, скоріше, традиція фірми. Якщо ви не готові до подібного праці - вибирайте собі інше підприємство.
Якщо ви зібралися відкрито висловлювати невдоволення, то краще за все робити це колективно. Тоді у вас менше шансів постраждати від гніву начальства. І не варто забувати: для того, щоб зробити кар'єру, ви повинні показати свою лояльність фірмі. Однак, між звалювання на себе всіх обов'язків в конторі і лояльністю є величезна прірва. Якщо ви зважилися комусь допомогти, не забудьте показати це демонстративно оточуючим, а також, в першу чергу, керівництву: нехай бачить, що це ви робите йому особисто і всьому колективу неоціненну послугу, а не сприймаєте все, як само собою зрозуміле, і готові взяти на себе ще більше.