Технічний директор
На думку фахівців, "чисті" інженери-програмісти в недалекому майбутньому не будуть затребувані роботодавцями, зате зросте попит на тих, хто вміє творчо застосувати свої знання програмування в інших областях.
Найчастіше керівники вищої ланки слабо уявляють собі деталі технологічного процесу, але їм необхідно розуміти, який вплив технології надають на бізнес, тому останнім часом серед вакансій в сфері інформаційних технологій все частіше зустрічається професія технічного директора, який виконує роль сполучної ланцюга між людьми, які займаються продажами і маркетингом, і технічними фахівцями.
Ця робота хороша тим, що відкриває широкий діапазон можливостей. Ви вирішуєте завдання, які мають дуже важливе значення для бізнесу, розумієте, який вплив чинять технології на подальше зростання ділової активності, що можна зробити інакше і як використовувати накопичений потенціал в інших секторах економіки.
Виходячи з цього, технічний директор, поряд з глибокими знаннями сучасних технологій, мати досвід ведення бізнесу. Він повинен вміти інтерпретувати перспективи вдосконалення технології з точки зору бізнесу і тенденції розвитку бізнесу з точки зору технології. Технічний директор повинен вільно почувати себе і на засіданнях ради директорів, і на нарадах, присвячених обговоренню технологічних питань. Цей зв'язок є найважливіша умова успішного ведення бізнесу, так як технічний директор дуже часто є генератором ідей в області формування стратегії компанії.
Якими знаннями і навичками повинна володіти людина, що претендує на посаду технічного директора?
По-перше, необхідно чітко орієнтуватися в тенденціях розвитку сучасних технологій, уявляти собі можливі напрямки бізнесу, вміти узагальнювати отриману інформацію і відстоювати перед вищим керівництвом свій погляд на перспективи фірми.
Крім того, потрібно управляти процесом створення комплексної технологічної архітектури компанії, не допускати її розбиття на окремі незалежні компоненти і прагнути до того, щоб вона успішно поєднувалася з іншими питаннями ведення бізнесу.
І наостанок, єдине, що заважає мені назвати цю роботу ідеальною, - занадто висока відповідальність. Посада технічного директора хороша для тих людей, які не бояться працювати на знос. Якщо ви важко переносите перевантаження і звикли до кінця робочого дня розгрібати всі справи, навряд чи вам підійде це місце.
За матеріалами журналу "CIO"