Наведені нижче рекомендації відносяться до загального нагоди складання трудового договору на півставки. Для створення документа на ваших умовах скористайтеся шаблоном FreshDoc Трудовий договір (універсальний).
Трудовий договір встановлює трудові відносини між роботодавцем і працівником. При його складанні обов'язково враховується режим роботи майбутнього співробітника - повний день або неповний робочий час.
Згідно ст.93 Трудового кодексу РФ, неповний робочий день може бути декількох видів:
- неповний робочий тиждень;
- неповний робочий день;
- неповний робочий тиждень в з'єднанні з неповним робочим днем.
Неповний робочий день являє собою 0,5 ставки. При укладанні трудової угоди між роботодавцем і працівником на неповний робочий день використовується типовий зразок трудового договору на півставки.
Укладення такої угоди жодним чином не обмежує працівника в правах:
- заробітна плата може залежати від норми виробітку, або виплачується за загальна кількість робочих годин;
- працівнику надається оплачувана відпустка, як і працівникам, які працюють на повну ставку;
- зберігаються святкові дні;
- компенсації виплачуються з розрахунку середньої заробітної плати за місяць.
Трудовий договір на 0,5 ставки може бути укладений роботодавцем з будь-яким працівником за згодою сторін. Як з ініціативи роботодавця, так і з ініціативи працівника.
- працівники, які мають відпустку по догляду за дитиною;
- працівники, які мають дитину віком до 14 років;
- працівники, які мають неповнолітню дитину-інваліда віком до 18 років;
- вагітні жінки.
При укладанні типового зразка договору на півставки працівникові необхідно надати роботодавцю стандартний пакет документів: диплом про освіту, сертифікати про закінчення курсів підвищення кваліфікації (якщо такі є), трудову книжку і паспорт. Може знадобитися надання та інших документів, в залежності від посади, на яку влаштовується працівник і деяких інших чинників.
поняття договору
Згідно з угодою, роботодавець зобов'язується створити працівникові умови роботи, необхідні для належного виконання його обов'язків, а також оплатити працю в установленому угодою розмірі та порядку. Працівник бере на себе зобов'язання щодо дотримання трудового розкладу і по виконанню робочих функцій, відповідно до всіх умов роботодавця.
Договір укладається в простій письмовій формі.
До типового зразку трудового договору на півставки можуть додаватися:
- Посадова інструкція;
- Додаткова згода.
Увага! Представлений текст є описом зразка трудового договору на півставки. Щоб зробити документ під ваші умови скористайтеся шаблоном FreshDoc: Трудовий договір загальний.
Вітаю! Чи можу я даний срочнийдоговор укласти з працівником не оповіщаючи податкову?
Вітаю! Чи можна укласти договір не оповіщаючи податкову
Здравстуйте після заповнення анкети Катор тут показано.что треба робити .куда треба обрашатся?
Чи можна за шаблоном укласти строковий працю договір. Для громадського харчування треба окремо укладати під різні професії ??
як укласти договір на півставки?
Привіт я громадянин Вірменії приїхав до Пітера на роботу але ніяк не можу знайти роботу. коли я повернуся до Вірменії можуть виникнути проблеми що не ту документів про роботу договору. якщо так то як робити трудовий договір
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібно сповіщати УФМС, якщо укладається трудовий договору на випробувальний термін, на 2-3 тижні. Дякуємо
Привіт, а якщо оплата передбачається працівникові не по окладу а за обсягом виконаної роботи? І як бути допустимо якщо замовник скаже що працівник не виконував цю роботу, а на об'єкті її виконали інші робочі? Як убезпечити себе від таких ризиків? Дякуємо
Добрий день, ще раз, можеет підказати, ми як юр особа, ТОВ, хочемо брати на роботу мігрантів з патентом на роботу в нашому регіоні, але для початок хочемо брати 3 людини на випробувальний термін на 2-3 тижнів. Чи потрібно відразу повідомляти УФМС, або після того як офіційно влаштуються на роботу, не на випробувальний термін
Вітаю! При укладанні трудового договору повідомлення податкового органу не потрібно.
Обраний Вами шаблон дозволяє укласти трудовий договір на певний термін (строковий договір), для цього Вам необхідно в опитуванні "Договір укладено на" вибрати відповідь: "Певний термін (строковий договір)", а також вибрати причину укладення такого договору. Звертаємо Вашу увагу на те, що строковий трудовий договір може укладатися лише в разі, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру майбутньої роботи або умов її виконання. Такі випадки передбачені статтею 59 Трудового кодексу РФ. З кожним працівником необхідно укладати окремий трудовий договір, незалежно від того, в якому підрозділі або професії від трудиться. Відповідно до ст.57 Трудового Кодексу РФ, в трудовому договорі обов'язкова вказівка місця роботи, а також трудової функції (роботи за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності з вказівкою кваліфікації; конкретний вид доручається працівникові роботи).
Вітаю! Дана анкета (опитувальний лист) необхідна для формування тексту трудового договору. Трудовий договір - це угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу. Після вибору в опитувальному аркуші умов і заповнення необхідних полів введення текст договору сформується автоматично. Для роздрукування він буде доступний тільки після оплати. Спасибі, що користуєтеся нашим сервісом!
повідомлення податкового органу потрібно якщо укладається трудовий договір з Іноземна громадянином, оскільки вони ене є резидентами у них інше налогооблажение.
Вітаю! Обраний Вами шаблон трудового договору підходить для оформлення трудових відносин з громадянином іноземної держави, в тому числі з громадянином країни СНД. Однак для підтвердження факту роботи бланка договору недостатньо, необхідно її підписання організацією або приватною особою - роботодавцем. З повагою, команда FreshDoc.