Трудовий стаж працівнику крайньої півночі і як ісчесляется стаж
Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі. 6) чоловікам по досягненні віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років в прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років . а ТЕПЕР ПИТАННЯ. Як розрахувати стаж роботи. Північний стаж, прийнятий 02.02.1973г Звільнився, 24.03.1989. Я в зв'язку з текстом наполягаю розрахунок повинен бути такий. 1989-1973 = 193 місяці / 9 = 21,44 рік. Працівник пенсійного не погоджується. Наскільки я прав?
Відповіді юристів (7)
Місто не вказано
Шановний Михайле! Вітаю! У питанні інформація трохи неповна. Отже, Ви арифметично взяли дату прийому на роботу і дату звільнення. Однак, скільки з часу роботи Ви перебували у відпустках, на «лікарняному», оскільки швидше за все Пенсійний фонд при розрахунку ці періоди просто викинув з розрахункового часу.
Ви уточніть, що конкретно не влаштувало працівника Пенсійного фонду і як він вважав.
Є питання до юриста?
Згідно п.2 Постанови Уряду «Про затвердження правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для призначення трудових пенсій»
Якщо у вас є перерви стажу, вони не зараховуються.
4. До стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості (далі - стаж), зараховуються періоди роботи, що виконується постійно протягом повного робочого дня, якщо інше не передбачено цими Правилами або іншими нормативно-правовими актами, за умови сплати за ці періоди страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.
5. Періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, яка виконувалася постійно протягом повного робочого дня, зараховуються до стажу в календарному порядку, якщо інше не передбачено цими Правилами та іншими нормативно-правовими актами.
Не включаються в періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості. періоди відсторонення від роботи (недопущення до роботи), якщо працівник був відсторонений з наступних причин:
поява на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;
на підставі медичного висновку в зв'язку з виявленими протипоказаннями для виконання роботи, передбаченої трудовим договором (крім випадку, передбаченого абзацом другим пункту 12 цього розділу);
на вимогу органів та посадових осіб, уповноважених федеральними законами та іншими нормативно-правовими актами;
в разі, якщо працівник не пройшов у встановленому порядку навчання та перевірку знань і навичок в галузі охорони праці;
в разі, якщо працівник не пройшов у встановленому порядку обов'язковий попередній або періодичний медичний огляд;
в інших випадках, передбачених федеральними законами та іншими нормативно-правовими актами.
Не включаються в періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, періоди простою (як з вини роботодавця, так і з вини працівника).
10. Період випробування при прийомі на роботу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, включається до стажу незалежно від того, витримав чи випробування працівник.
Тобто, виходячи з підтвердженого страхового стажу і буде зроблений розрахунок роботи в районах Крайньої Півночі.