Твоя праця дійсно впливає на світ
Для більшості колишніх і нинішніх купертіновцев це далеко не порожній звук, а як там не є реальність. При всіх масштабах спекуляцій на тему справжніх цінностей інновацій та частки вкладу Apple в світовий прогрес, факт залишається фактом - в тутешніх лабораторіях дійсно створюється багато нового. Будь то апаратні рішення або програмне забезпечення, багато людей пліч-о-пліч працюють з тими, хто дійсно зловив і нещадно експлуатує свою музу. І нехай в реальності далеко не кожен новий продукт робить цей світ трішки краще, але мріяти про це і працювати з натхненням - чудово.
Ви перебуваєте в компанії дуже, дуже розумних людей
Це було одним з кредо Стіва Джобса. правило, покладене в основу корпоративної культури Apple. Ті, хто приходять сюди, будуть працювати в компанії інтелектуалів, освічених, кмітливих і креативних особистостей. Чи не ідеальних, з суперечливими характерами, мають свою думку і не настільки скромних, щоб його не відстоювати. Тим і хороша атмосфера колективу професіоналів - другорядним і порожнім речей тут не місце. Так само як і людям, що створюють серйозні обмеження при добірці нових кадрів.
майже сім'я
Навіть дивно, чому колишні співробітники Apple так часто згадують даний аспект, якщо вони тепер працюють в іншому місці. Парадокс? Як би там не було, в Купертіно дбають не тільки про високу віддачу своїх працівників, а й про підтримку умов, при яких вона можлива. Багато стали друзями і підтримують зв'язки, навіть якщо обставини розлучають їх. Втім, в Силіконовій долині подібне не рідкість, а шикарні інтер'єри, модні диванчики і джакузі є в багатьох офісах IT-гігантів.
Колеги - зрілі, досвідчені і працьовиті
відмінні зарплати
Вигідні умови для роботи на півставки
Персонал магазинів Apple Store різнорідний, вищу освіту далеко не у кожного, досвід роботи - теж. Корпорація настільки величезна, що їй необхідний і некваліфіковану працю, нерідко на півставки або в режимі скороченого робочого дня. Зазвичай в США це означає жорстоко урізану зарплату, відсутність пільг і багато рутини, але Apple вигідно виділяється на загальному тлі - за відгуками персоналу компанії.
Є простір для кар'єрного зростання
У тому, що стосується мережі роздрібної торгівлі, у новачків є можливість проявити себе і не залишитися неоціненим. Зовсім не те ж саме, що розробка чудових і високотехнологічних новинок, але все ж важливий аспект. Apple Store складається з сотень об'єктів, на кожному персонал з десятків співробітників - шанси просунутися службовими сходами і зробити більш-менш успішну кар'єру не символічної. Плюс відмінна підмога при виборі нового місця роботи і цінна запис в резюме.
Співробітникам покладені щедрі знижки на продукцію бренду
Знову ж, інформації кіт наплакав, деталі невідомі - в інтерв'ю переважно зустрічаються слова «дивовижні» та «чудові». Бонуси та пільги офіційним співробітникам покладені за контрактом і вони, з урахуванням традиційно неприємно високих цін на яблучні гаджети, вельми до речі. Даний аспект роботи вказано в числі вагомих плюсів мінімум у третини всіх опитаних.
Менше клопоту з пошуком нової роботи
Образний вислів - «працювати в Apple, як жити в Нью-Йорку. Якщо виходить зробити це тут - зможете будь-де ». Позначається всесвітня слава бренду, у роботодавців при вигляді характерного поєднання символів в резюме формується досить вигідна для здобувача реакція. І це справедливо як для технічних спеціальностей, так і для керуючого персоналу.
Печеньки, напої, ласощі
У Купертино не витрачають на комфорт в офісах такі ж суми, як в Google або Facebook, але і не скупилися. У тому, що стосується харчування співробітників - гарантовано, меню в Caffe Mac, що в штаб-квартирі, на кшталт ресторанного. Так, платити за смачну їжу купертіновцам доводиться зі своєї кишені, але компанія йде назустріч у плані ціноутворення послуги. Приносити полуденок з дому необхідності немає - в Apple трапезують зі смаком, не віддаляючись від робочого місця.
Безкоштовні яблука
Назва зобов'язує - замість молока за шкідливість в Apple роздають співробітникам яблука. Для багатьох неофітів це стає приємним сюрпризом, згодом переростає в одне з найкращих спогадів про роботу в компанії. Зрозуміло, фрукти співробітникам дістаються безкоштовно - а хіба може бути по-іншому?
пивні раути
Чи не яблуками і дієтичним харчуванням єдиними живуть в Купертіно - час від часу, досить часто, керівництво дає добро на проведення пивний вечірки. На галявині будують сцену, розставляють фуршетні столи, закуповують центнери закуски і кеги з пивом, запрошують музичні групи - все за рахунок компанії. Всім приємно згадати лихі підліткові роки - співробітники обожнюють такі вечірки.
Транспортні витрати
Другорядний, але згадуваний у відгуках критерій - Apple не гребує організовувати трансфер для своїх працівників зі сфери затоки Сан-Франциско до кампусу. Крім витрат на відрядження, за умовами контракту може бути передбачений ряд компенсацій витрат на проїзд для тих, кому це принципово.
Профпідготовка і курси підвищення кваліфікації
Практично у всіх відгуках згаданий той факт, що новачків в компанії чекає пізнавальний і продуктивний тренувальний процес. Чи не абстрактний курс «молодого бійця», а грамотно спланована система навчання, в першу чергу - специфіку організації робочих процесів в самій компанії. Структура адже величезна, нових проектів запускається маса - без ретельної підготовки ніяк.
Почуття причетності до розвивається корпорації
Досить суб'єктивний фактор, характерний не для всіх - мова йде не про роботу в розростається бізнес-структурі, а про власний розвиток в такт успіхам Apple. Деякі працівники відзначають, що віхи в їхньому кар'єрному зростанні збігаються з успіхами компанії, а це служить дуже і дуже вагомою мотивацією для подальших звершень. Пряма протилежність відчуття, що створюється у тих, чий роботодавець виявився в кризовій ситуації.
відмінне керівництво
Персональний рейтинг Тіма Кука на порталі для рекрутингу Glassdoor - 93%, лічені менеджери можуть похвалитися більш високим. Надійне, дбайливе, поважне начальство - що може бути краще?
Немає бюрократичних проблем
Або майже немає, у всякому разі, на нав'язливий мікро-менеджмент співробітники Apple не скаржаться. У відповідальних працівників велика ступінь свободи, а кількість заступників і помічників боса зведено до розумного мінімуму. У той же час про анархію й мови немає, а про суворість топ-менеджерів яблучного бренду легенди ходять з часів Джобса.