Позитивні сторони компанії
Тут і далі, суб'єктивна думка співробітника, який бачив роботу багатьох, але не всіх відділів ЦК Градієнт. Судіть самі, якщо вам вистачить терпіння прочитати. плюси:
1.Коллектів, якщо пощастить. Начальник, якщо сильно пощастить (таких знаю особисто).
2.Скідкі на продукцію компанії.
3.Дешёвая їдальня, з більш менш прийнятною їжею.
4.Досвід скоріше навіть не професійний, а життєвий. Якщо навіть професійні навички залишаться приблизно на тому ж рівні (в кінці кінців період моєї роботи в компанії був не надто довгим), то, якщо ви звикли сумлінно виконувати свої обов'язки, то вам в короткі терміни доведеться поспілкуватися з багатьма людьми, проявляти ініціативу в пошуку істини, підвищити свої навички ділової комунікації т.д. і т.п. Якщо вам вистачить на це енергії.
5.Люді в компанії на нижніх рівнях і рівнях середньої ланки в цілому непогані, поки ви від них нічого не вимагаєте :) Колектив доброзичливий (не скрізь).
Щодо роботи для початківців фахівців - в деякій мірі так, але без досвіду зовсім вас в деяких відділах можуть ненароком навчити неправильним речам (що дуже сумно) або ваша робота буде ставитися до паперової обробці, практично даремною для проф.роста.
Якщо вам не дістає драйву, струсу, емоційних гірок і хочеться перевірити себе на стійкість до стресів і в роботі при екстремальній фізичної та емоційної навантаженні - це те що вам потрібно.
6. У малих дозах це навіть корисно і мотивує (але в кінці-кінців від цього швидко втомлюєшся).