документальна база
У яких випадках надається відпустка без вмісту
З правом на відсутність на роботі розібралися. Його мають практично всі громадяни. Однак право це необхідно довести начальнику. Адже не секрет, що в деяких організаціях керівництво не бажає вникати в проблеми людей, відноситься до їхніх прохань вельми негативно. У законодавстві строго на закріплено, що саме вважається поважною причиною. Вказані лише деякі. Наприклад, працівник має право попросити офіційно відпустку за свій рахунок, коли у нього в родині відбуваються зміни. На весілля або проводи в сина в армію, на збори дитини в табір чи санаторій. Тобто таку відпустку дається для вирішення сімейних або особистих проблем. До останніх відносяться навчання, весілля, лікування санаторного типу і так далі.
Заява на відпустку без утримання
зразок заяви
Директору ВАТ «Роскредіт»
Від менеджера відділу продажів
Прошу надати мені відпустку без утримання строком на ___ календарних днів, а саме з ___ по ____ в зв'язку з сімейними обставинами (розшифрувати).
Нижче рекомендується додати письмову згоду безпосереднього керівника. На тому ж аркуші слід надрукувати слово «погоджено». Поруч начальник поставить свій підпис і дату. Інший раз ця людина висловлює власну позицію з даного питання. Це робиться у письмовій формі із метою недопущення порушення прав працівника.
Коли можуть відмовити?
Деякі нюанси виконання закону
Підводячи підсумки, зазначимо, що неоплачувану відпустку - це відмінний спосіб, що дозволяє людям вийти зі складної ситуації. Він є можливістю домовитися до обопільної вигоди. Значить, всі проблеми вирішуються всередині підприємства на рівні взаємин. Проте це не стосується надання зазначених в законодавстві відпусток. Слід про це пам'ятати.