Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Матеріальна допомога на оздоровлення держслужбовцям. В якому розмірі мають право держслужбовці на матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи завжди матеріальна допомога буде до відпустки? Держслужбовці підпадають під Закон України "Про державну службу". У 35 статті цього Закону обумовлено надання матеріальної допомоги на оздоровлення.
Зокрема статтею 35 зазначено, що державним службовцям надається допомога на оздоровлення, яка виплачується при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу.
Як наймач може допомогти працівникові в оздоровленні
З точки зору наймача, відпустка надається працівникові для відновлення його працездатності, щоб після закінчення відпустки працівник міг виконувати свої обов'язки з подвоєною силою. Але наймач теж не повинен залишатися осторонь. У статті розглядаються питання, як організація може допомогти працівникові провести відпустку з користю.
«Відповідно до колективного договору при виході у відпустку працівникові організації надається матеріальна допомога на оздоровлення або частково компенсується вартість путівки в санаторно-курортні та оздоровчі організації в розмірі 1,7 посадового окладу.
Курси валют
Сьогодні багато роботодавців, піклуючись про здоров'я своїх працівників, надають їм матеріальну допомогу на оздоровлення за рахунок підприємства. Вони впевнені, що надання працівникам «оздоровчих», особливо в сезон відпусток, - справа не тільки благородне, але і ефективне. Адже така виплата є для працівників одним із стимулів підвищення ефективності їх роботи.
Як і будь-яка інша виплата фізичній особі, така матеріальна допомога має свої особливості в частині нарахування, оподаткування та утримання обов'язкових платежів.
Матеріальна допомога до відпустки
Розмір такої виплати. як матеріальна допомога до відпустки, встановлюється керівником підприємства, на якому працює той чи інший співробітник. Він позначається в вираженні абсолютного показника до суми, яка є кратною до окладу працівника за посадою залежно від ситуації її виплати і від того, наскільки фінанси підприємства дозволяють здійснити грошові витрати.
Матеріальна допомога. Кому, коли і в яких випадках її виплачують
Матеріальна допомога надається працівникові наймачем у вигляді грошових коштів або інших матеріальних цінностей безоплатно. Може бути передбачено надання матеріальної допомоги колишнім і пішли на пенсію працівникам.
Наймач в комерційної організації самостійно визначає розмір допомоги, яку він може надати, і випадки, в яких це можливо. Підстави для виплат передбачаються у внутрішніх нормативних документах організації.
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення держслужбовцям: Бліцвідповіді
Матеріальна допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки виплачується державним службовцям на підставі ст. 35 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 р № 3723-XII (далі - Закон про держслужбу) і п.п. 3 п. 2 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.
З метою стимулювання професійної діяльності працівників центрального апарату Міністерства економічного розвитку Російської Федерації наказую:
Організація оплатила вартість навчання свого працівника на підставі укладеного 3-стороннього договору між наймачем, навчальним закладом (БДЕУ) і працівником.