Введення додаткової відпустки в програмі 1С ЗУП
Як в 1С ЗУП 8 ввести правильно дні додаткової відпустки, наступні за днями основного? І як зробити, щоб дні додаткової відпустки не зменшували залишки відпусток? відповідь:
Для введення днів додаткової відпустки використовується типовий механізм програми 1С: Зарплата і управління персоналом. За замовчуванням коректно внесені дні вже не зменшують залишок відпусток по співробітнику. У підсистемі кадрового обліку вводиться документ "Відпустки організацій" через меню Кадровий облік → Облік невиходів. де вказуються види відпусток "Відпустка щорічний" і "Відпустка додатковий". а також періоди всього днів відпустки і початок додаткової відпустки.
Після введення документа кадрового обліку необхідно зробити розрахунок і нарахування документом "Нарахування відпустки працівникам організацій". який оптимальніше всього ввести по кнопці "Розрахувати" з документа "Відпустки організацій". При цьому запуститься обробка "Аналіз неявок", за допомогою якої і буде введено документ нарахування відпустки. Після введення даної операції сформуються диференційовано (окремо) записи за видами відпусток в регістрі накопичення "Фактичні відпустки організацій", тобто окремо основний і окремо додатковий. Залишилися питання і потрібна допомога фахівця 1С? Залиште заявку! Оплата тільки за результат!
+7 (495) 743 00 63 (м.Москва)
Наша компанія рада Вам запропонувати:
1С-Звітність - сервіс для здачі всіляких форм звітності прямо з програм "1С: Підприємства".
ІТС - підпишіться на інформаційно-технологічний супровід та отримуйте кваліфіковану підтримку і багатоаспектний сервіс.
ПП "1С" за мінімальною вартістю і обслуговування на вигідних умовах силами наших фахівців.