У статті ми постараємося відповісти на основні питання, що стосуються права на відпустку за свій рахунок для пенсіонерів в РФ.
1. Чи може працюючий пенсіонер взяти додаткові вихідні дні за свій рахунок?
Да може. Право пенсіонера на відпустку без збереження заробітної плати є одним з переваг, які подаються тим працівникам, які продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію за віком.
2. Скільки днів за свій рахунок може взяти працюючий пенсіонер?
Трудовий кодекс гарантує відпустку за свій рахунок пенсіонерам тривалістю в 14 днів, при цьому працюють інваліди можуть претендувати на додаткову відпустку без утримання рахунок терміном до 60 днів. Для цього від працівника вимагається лише звернутися із заявою встановленого зразка до роботодавця.
3. Як часто може надаватися відпустка без збереження заробітної плати пенсіонеру?
Законом це питання строго не регламентований. Можна брати по кілька днів кілька разів, можна відпочивати два тижні поспіль. Головне правило - загальна тривалість відсутності на робочому місці не повинна перевищувати 14 робочих днів (у разі працюючого інваліда - 60 днів).
4. В який час надаються ці додаткові тижні?
У будь-який зручний час, в тому числі і приєднати його до чергового щорічної відпустки, або розбити на кілька частин. Слід, однак, відзначити, що ТК РФ не стверджує правил і норм, згідно з якими додатковий відпочинок без збереження заробітної плати (в тому числі працівнику, який одержує пенсію по старості) може бути надано саме на той період, який вказаний в заяві працівника. Таким чином, питання про терміни підлягає погодженню з роботодавцем.
5. Як написати заяву?
- бажану дату початку відпочинку за свій рахунок
- його тривалість
- мотивацію даного вимоги.
В якості мотивації вимоги в даному випадку буде достатньо пред'явити пенсійне посвідчення.
Згода роботодавця на надання такої відпустки оформляється наказом (розпорядженням) по формі № Т-6. з яким працівник повинен бути ознайомлений під розпис.
Зразок заяви на додаткову відпустку пенсіонера
