Компанії намагаються порадувати співробітників офісними розвагами і «веселою» меблями, але тих цікавлять більш нудні цінності.
Як виглядає найщасливіший сучасне місце роботи? Напевно, більшість людей уявить собі офіси Google і інших технологічних гігантів з їх барвистим дизайном, комфортними меблями і легендарними кімнатами відпочинку з приставками, столами для пінг-понгу і іншими радощами життя. Однак новітні опитування показують, що співробітників все частіше привертають не ці приємні, але легковажні бонуси, а справжні, серйозні переваги: корпоративна культура, кар'єрні можливості, відчутна користь від роботи і можливість співпрацювати з топовими талантами своєї області. Професор Манчестерського університету Кері Купер розповів The Conversation, чому щастя співробітників не досягається завдяки кави-машин і іншим офісним "приємностями".
Яким би цинічним ми не уявляли бізнес і високе начальство, турбота про щастя співробітників для нього - цілком прагматичний питання. За підрахунками Gallup. щороку американська економіка втрачає близько $ 500 мільярдів через провали в продуктивності, викликаних незадоволеністю працівників. 70% американців сьогодні не відчувають себе залученими в роботу і виконують завдання "на автоматі". Щоб якось підбадьорити співробітників, компанії по всьому світу щорічно витрачають мільярди доларів на поліпшення офісів і покупку різноманітних "булочок", які традиційно вважаються привабливими для офісних жителів.
Проте насправді більшість працівників такі подарунки вже не вражають, а багатьох і зовсім дратують. Недавнє дослідження Купера показало, що 25% працівників в Британії дратують ті чи інші опції, які пропонуються для їх розваги та релаксації. Багато з найпопулярніших "булочок" просто виявляються нікому не потрібні: так, лише 6% опитаних сказали, що регулярно користуються різної екзотичної меблями начебто гамаків і крісел-мішків. Ще менше людей - лише 4% респондентів - регулярно насолоджується іграми та іграшками в офісі. А адже саме про столах для пінг-понгу та ігрових автоматах багато хто згадує в першу чергу, коли замислюються про роботу в Google.
Що ж потрібно працівникам для щастя насправді? Куди більш прості і дешеві речі ніж те, чим компанії намагаються їх "підкупити". В іншому дослідженні Купер попросив тисячу респондентів розповісти про те, чого їм найбільше не вистачає в офісного життя. 74% опитаних сказали, що вони відчувають дискомфорт від того, що колеги можуть бачити їх монітор. Ще 63% сказали, що хотіли б мати огляд з вікна зі свого робочого місця. 71% офісних працівників визнали, що комфортніше почуваються у відкритому офісі, але при цьому на деякому віддаленні від колег (80% відчували б себе більш комфортно на роботі, якби наступний від них стіл був чи не зайнятий). Так само багато голосів в опитуванні набрали такі базові цінності, як комфортна і якісна офісні меблі (а не "веселі" різнокольорові дивани), адекватне висвітлення та інші цілком легко досяжні речі.
Всі ці цінності, так само як і більш оптимальне планування офісу, не кидаються в очі. Їх важко "продавати" потенційним талантам як приманку - просте комфортне офісне крісло буде виглядати в Instagram компанії далеко не так привабливо, як ігрові автомати та гамаки. Однак якщо компанії піклуються про щастя співробітників, то їм варто почати надавати їм бонуси, яких вони дійсно хочуть. А Instagram нехай прикрашають фотографії щасливих працівників.
Знайшли друкарську помилку? Виділіть фрагмент і натисніть Ctrl + Enter.