Ласкаво просимо на золоті копальні стратегій, спрямованих на те, щоб навчитися отримувати більше енергії, навчитися розслаблятися і виконувати більше справ, докладаючи для цього менше зусиль. Якщо ви, як і я, любите щоб справи були зроблені і виконуєте їх добре, але ще і хочете не втратити смак до життя, що здається зовсім вже неймовірним і навіть взагалі неможливим при таких обсягах роботи. Не треба ставити ультиматум «або-або». Це дійсно можливо - відмінно справлятися з роботою і жити в своє задоволення в вашому звичайному, буденному світі.
Я вважаю, що ефективність - це добре. Можливо, те, що ви робите важливо, цікаво чи корисно, а можливо, це просто так або інакше треба зробити. У першому випадку ви хочете отримати максимально можливу віддачу за вкладений час і сили. У другому - хочете перейти до інших справ так скоро, як тільки це стане можливим, не залишаючи набридаючі хвостів.
І чим би ви не займалися, вам швидше за все комфортніше було б перебувати в розслабленому стані, впевненим в тому, що щоб ви не робили в даний момент, це саме те, що варто робити. Чи п'єте ви пиво з колегами після роботи, або встали серед ночі, щоб помилуватися на свого сплячу дитину, чи відповідаєте на лист або перекинулися кількома словами за життя з потенційним клієнтом після ділової зустрічі - це саме те, що вам слід робити.
Головна мета написання цієї книги - навчити вас бути максимально ефективним і розслабленим, хочете ви цього чи ж вам це необхідно.
Я довгий час, як можливо, і ви, шукав відповіді на питання що робити, коли робити і як робити. І після більш ніж двадцятирічних досліджень і застосувань нових і нових методів особистої та організаційної ефективності, через роки досліджень і дослідів на собі, я можу стверджувати, що не існує жодного універсального вирішення проблеми. Немає такого програмного забезпечення, суперского персонального планувальника або персонального постановника задач і цілей, який організовує ваш день, вашу тиждень і все ваше життя. Більш того, як тільки ви піднімете вашу ефективність на рівень вище, вам відкриється новий горизонт творчих цілей, для досягнення яких вже не можна буде скористатися якоюсь простою формулою.
Якщо не існує однозначних рецептів поліпшення особистої організації та ефективності, то існують рецепти, щоб цього поліпшенню посприяти. Рік від року в ході роботи над собою, я знаходив все більше і більше значимі речі, на яких варто було зосередитися, речі, яких варто було побоюватися і справи, які варто було робити. Я також відкрив прості процеси, які кожен з нас міг би навчитися використовувати і які сильно поліпшать нашу можливість активно і конструктивно використовувати реалії сьогоднішнього дня.
Результат - компіляція більш ніж двох десятиліть відкриттів навколо особистої продуктивності - гід по максимізації результатів роботи і мінімізації витрачених на неї сил, і все це в світі, де обсяг робіт неухильно зростає, а завдання раз від разу все туманніше. Я провів багато годин поруч з людьми на їх робочому місці, допомагаючи їм організувати їх робочий процес. Методи, які я відкрив, виявилися дійсно ефективними у всіх типах компаній, на будь-якому рівні робіт, у всіх культурах і стали в нагоді навіть для дому та школи. Після двадцяти років тренувань деяких всесвітньо відомих професіоналів своєї справи, я достеменно дізнався, що світу дійсно не вистачає цих методів.
Менеджери хотіли б прищепити собі і своїм підлеглим в якості основного стандарту формулу «виконати, у що б то не стало». Вони, як і я, знають, що за зачиненими дверима, після закінчення робочого дня залишаються без відповіді дзвінки, неперепорученние завдання, необроблені бріфи з ділових зустрічей і переговорів, невиконані особисті обов'язки і дюжина листів, за які навіть не бралися. Більшість з цих бізнесменів цілком успішні тому, що кризи, які їм доводиться долати і можливості, які відкриваються перед ними, набагато масштабніше, ніж проблеми, які вони пускають на самоплив або ж створюють самі в своїх офісах і в своїх портфелях. Але: нам дано - ритм бізнесу та життя сьогодні, як їх врівноважити - це ще питання.
З одного боку, нам потрібні перевірені прийоми, які допоможуть людям зосередити всю свою енергію, не дозволяючи їй витікати на незначні відволікаючі фактори. З іншого - необхідно створити таку робочу атмосферу, в якій найбільш завантажені працівники будуть надійно захищені від стресів. Потрібен позитивний стиль роботи, такої, який би притягав і утримував в компанії найкращих і найвидатніших фахівців. Така інформація цінується в організаціях на вагу золота. Потрібна вона і в школі, де наших дітей як і раніше не вчать працювати з інформацією, орієнтуватися на результат і які дії слід зробити, щоб його досягти. І кожному з нас окремо - вона теж дуже до речі - ми могли б навчитися в повній мірі використовувати надані нам можливості, щоб самовдосконалюватися і приносити користь.