Але по суті написано вірно.
Діяльність юриста на підприємстві передбачає широту кругозору, пунктуальність, відповідальність, забезпеченість певним багажем знань, досвідом. Схожа на дії актора, юрист, влаштовуючись на підприємство, одягається в бажаний для роботодавця вид, і тоді розлитий і розплескати образ з резюме кандидата на посаду юриста, скоригований співбесідою з безпосереднім керівником, втілюється в конкретну людину певного виду, статури, вміння вести діалог, інших навичок, наявність яких передбачається виходячи з діяльності кандидата, що передує працевлаштування. Так, якщо на попередню співбесіду на роботу потенційний юрист підприємства приходить з відгомонами вчорашнього заходу і це чітко відчувається в повітрі, що видихається їм повітрі, то майбутнє такого кандидата на посаду, як правило, проходить окремо від даного підприємства.
Приходячи на роботу на підприємство, юрист розуміє, що зараз на нього лягає тягар відповідальності за укладеними, але не виконаних договорів, розпочатим, але не завершеним судових процесів, стягнення дебіторської заборгованості, а також різні недоробки його попередника.
В очах керівника-директора юрист є таким ілюзіоністом-фокусником, який без праці замість кролика з капелюха зможе витягнути виконавчий лист на стягнення боргу з колись ще ділового партнера, а тепер злісного неплатника за виконану тільки однією стороною угоди, який як за помахом чарівної палички змушує судових приставів шукати боржника, заарештовувати його майно, забезпечуючи тим самим нормальний і природний хід виконавчого провадження, або виграти тривала суперечка в суді.
На стороні юриста закон, тобто той спонукальний мотив, який наділений в рамки певних правил, канонів, що містить, в тому числі і процедуру захисту відносин, у зв'язку з обумовленими сторонами зобов'язань.
Співпереживаючи проблемам підприємства, юрист здатний знайти потрібну норму права, досконально вникнути в специфіку тих чи інших правовідносин, відстежити загальні тенденції судової практики з питання, забезпечивши тим самим фіксацію зобов'язань в судовому акті, захист майнових прав підприємства шляхом стягнення сум пені, збитків, штрафних санкцій, відшкодування судових витрат.
Галузева специфіка на підприємстві передбачає наявність для юриста одного з пілотних (основних) напрямів його діяльності, наприклад, з договорів поставки продукції йдуть: претензійна і позовна робота з контрагентами, виконання судових актів, що здійснюється безпосередньо підприємством або через службу судових приставів, перевірка контрагента (гарантій його платоспроможності) за допомогою отримання відомостей з державних інтернет-сервісів, моніторинг діяльності щодо забезпечення належної якості продукції, що поставляється п родукції, контроль за правильним і своєчасним оформленням первинної документації.
Реалії сучасного законодавства бувають вельми суворі: закони ускладнюються додатковими правилами і процедурами, судова практика дуже суперечлива і часто не здатна захистити навіть сама себе, тобто не здатна дотримуватися тієї лінії права, в ім'я якої спочатку був затіяний суперечка. Часом у всьому цьому коректно структурованому божевіллі важко доводиться юристу-практику. Проте маховик системи під назвою «Юриспруденція» запущений і він здатний перемолоти і просіяти крізь себе результати інтелектуальної діяльності багатьох людей, які вважають себе юристами і є ними, з метою забезпечення подальшого розвитку механізму регулювання суспільних відносин, збільшення частки права в даному процесі.