У будь-якій установі або на будь-якому підприємстві є такі співробітники, які з боку колективу викликають тільки роздратування і презирство. Це підлабузники, які будь-якими способами намагаються догодити начальству.
У будь-якої людини відразу виникає питання, навіщо йому це потрібно. Відповідь проста керівники завжди чудово ставляться до підлабузникам, в разі необхідності напишуть характеристику, видадуть премію, а також завжди приймуть назад на роботу навіть тоді, коли посаду вже була віддана іншій людині.
Отже, існує кілька способів завоювати любов з боку керівництва:
- Відданий погляд. Справжній підлабузник завжди уважно дивиться і слухає начальника, ніколи не вступає в суперечку з ним.
- Підлабузник при кожному зручному випадку говорить компліменти, вихваляючи навіть незначну дрібницю - методи роботи, зовнішній вигляд, дітей, машину і т.д. Такі люди дуже уважні по відношенню до свого керівника і помічають найменші зміни в його житті або зовнішності.
- Привітання з усіма святами. Будь-якій людині приємно отримувати в подарунок навіть маленькі сувеніри, адже, як відомо - головне не подарунок, а увага. Такий спосіб прекрасно діє і на начальство, а підлабузники добре знають це і постійно використовують.
- Показувати постійну готовність до роботи. Підлабузник погоджується на будь-який тип роботи, адже потім він може доручити її іншому співробітнику.
- Готовність взяти на себе суспільну діяльність. Підлабузник завжди допомагає в організації громадських корпоративів: ходить за продуктами, готує вдома або керує всім процесом. Участь у громадській діяльності високо оцінюється з боку керівника і нагороджується преміями в кінці року.
- Як відомо, найкращий спосіб показати себе у вигідному світлі - це наговорити на інших співробітників. Цим займається підлабузник, постійно доносячи начальству про тих чи інших ситуаціях в колективі.
- Підлабузник по завершенню робочого дня не припиняє підлизуватися до керівника. Він догоджає йому і в позаурочний час.
- Підлабузник завжди намагається підкреслити свою значимість для всього колективу перед начальником. Він розповідає все, чим він займається на роботі і який це дає результат.
- Такі люди звикли робити вигляд, ніби професійні інтереси для них набагато вище особистих, але ж не одна нормальна людина не повірить в це, тому що саме дбайливе ставлення до компанії наголошується тільки у безпосереднього власника. Але підлабузники стверджують, що йому важливіше прибутковість фірми, а не власна заробітна плата.
- Крім усього іншого підлабузник вміє вміло йти з насидженого місця, тобто звільнятися. І навіть після відходу він не припинить спілкування з керівником і буде постійно наголошувати на тому, що саме тут він навчився найголовнішого і набув величезного досвіду роботи, і лише обставини, що склалися змушують його покинути компанію.
Я являюсь висококваліфікованим професіоналом з обслуговування клієнтів, що звертаються в нашу компанію з питань кредитування. Якщо у Вас є питання, я відповім на них докладно і компетентно. Всі тонкощі планування бюджету більше не будуть для вас секретом, так як на сторінках нашого сайту питань планування приділяється багато місця.