Ніколи не запізнюйтесь на роботу. Краще прийти завчасно. Цей один з основних моментів трудової дисципліни. Як правило, керівник або інший співробітник повинен представити вас всьому колективу. Або ви можете попросити зробити це. Це дозволить дещо полегшити процес вливання в нову команду, так як вже прозвучить інформація про ваші здібності і очікуваннях компанії від вашої діяльності.
У будь-якому колективі завжди знайдеться людина, яка допоможе вам ознайомитися з робочим місцем, введе в робочий процес і дасть інформацію по основним правилам компанії. Задайте йому питання, що цікавлять вас питання щодо особливостей комунікації в колективі, розпорядку робочого дня: наявність кави-пауз, часу початку і закінчення роботи, чи можна влаштовувати перерви і яка їхня тривалість, як її було винесено затримуватися після закінчення трудового дня. Дізнайтеся у нього також особливості стилю одягу в колективі, чи існують якісь традиції чи сформовані звички.
Зазвичай в компаніях існує певний дрес-код. Не варто надягати на роботу найяскравіші або чарівні наряди з вашого гардеробу. Він вам ще стане в нагоді для корпоративних вечорів. Краще вдягатися стримано, без надмірностей, по-діловому, але зі смаком.
Налаштуйтеся позитивно. При спілкуванні з будь-яким новим колегою будьте доброзичливі, уважні, привітні, але в той же час стримані. Намагайтеся частіше посміхатися, але будьте природні. Фальшива посмішка може охарактеризувати вас як нещирого людини.
Щоб легше знайти було спільну мову, в перший час поспостерігайте за стилем роботи співробітників. Проявляйте максимум уваги і зацікавленості до того, що радять і говорять вам колеги, особливо якщо це стосується нюансів вашої діяльності.
Поважайте думку не тільки керівництва, а й кожного співробітника. Не намагайтеся сподобатися всім і кожному. Не прагніть до швидких панібратські відносинам з колегами. Згодом ви самі зрозумієте з ким можна зблизитися, а з ким - не варто.
Не бійтеся робити помилки. На перших порах їх можна легко пояснити. Задавайте питання, радьтеся. Гірше буде, якщо ви будете допускати недоліки, будучи вже постійним працівником.