У даній статті дані фахові рекомендації щодо проведення робіт, пов'язаних з підготовкою текстів для нагород до Ювілею компанії.
Ці підходи, безумовно, можуть бути застосовані не тільки до ювілейних дат, а й інших подій, таким як святкування державних або професійних свят.
Проте, ювілейні дати мають свої особливості. На них ми і звернемо увагу.
Головною особливістю ювілею компанії є акцент на керівництво компанії.
У цей день керівництво зазвичай отримує велику кількість поздоровлень від співробітників, партнерів і колег по «цеху», а також особисто бере участь у нагородженні своїх підлеглих.
Природно, що саме керівники і будуть перебувати в центрі уваги в цей день.
Далі слідують заступники, помічники і керуючі ті, хто планує, організовує і контролює роботу і в сукупності представляють собою «каркас» компанії. А замикають цей список, звичайно ж, ключові і відзначилися працівники, які своєю працею зміцнюють компанію.
Таким чином, визначивши коло нагороджених, можна зайнятися самими нагородами, їх вибором, а також написанням текстів. При написанні текстів, на даному етапі, можна використовувати наступний підхід:
І все це з нагоди ювілею компанії.
Більш повний перелік фраз, виразів і епітетів см. В статті "Номінації для нагородження співробітників".
Узагальнена схема текстового вмісту нагород до ювілею компанії виглядає так:
Іванову Сергію Степановичу
(Посада)
На честь Ювілею компанії
В знак вдячності та поваги
(За проявлені якості, вміння, здібності *)
Як і в інших випадках, залучення колег в якості консультантів приносить відчутну користь при складанні подібних текстів, прискорює роботу і підвищує якість.
При виборі призів з акрилу або скла слід звернути увагу на символіку самих форм і підібрати те, що найкращим чином відображає ті чи інші якості номінантів.
Наші менеджери завжди готові дати необхідні консультації і допомогти Вам.