Мабуть, кожному знайома ситуація, коли хочеться змінити роботу. Причин може бути безліч - від незадоволеності професією до низької зарплати. Але в яких випадках кидати роботу не варто, хоча і дуже хочеться? Ми запитали про це Ольгу Бодрову, директора департаменту персоналу девелоперської корпорації «Барклі».
Коли здається, що вас не цінують
Фото: кадр із серіалу «Погануля.
Вихід один: не рубати з плеча і не писати заяву на звільнення за власним бажанням, а підійти до проблеми більш серйозно. Я б порадила задуматися про те, які проблеми в компанії вам вдалося вирішити, яку цінність ви приносите своєму роботодавцю, і запитати його, що він думає про ваших результатах. Нерідко навіть один такий розмова допомагає вирішити назріле конфлікт і розібратися, чи дійсно вас не цінують і в чому причини. Якщо людина вважає, що його повинні цінувати тільки за те, що він ходить на роботу, він помиляється. Цінують тих, хто відрізняється від середньостатистичного працівника, хто готовий робити більше, ніж рутинні завдання: хто проявляє ініціативу, допомагає начальству і колегам.
Багато людей перебувають в ілюзії, що десь існує «робота мрії» з високою зарплатою, з хорошими начальниками і колегами, цікавими завданнями, та ще й близько до будинку. Я на співбесідах питаю кандидатів, чому вони хочуть звільнитися. Самий часто поширений відповідь: «Мене не цінують і не розуміють на роботі, хочу знайти місце, де оцінять мої навички та досвід». Це може свідчити про те, що людина неадекватно себе оцінює.
Коли перебуваєте в полоні у чужих стереотипів
Ви займаєтеся улюбленою справою, але комусь із навколишніх це не подобається. Друзі дивляться зверхньо, бо вже відкрили свій бізнес, а ви продовжуєте працювати за наймом. Або хтось із близьких родичів вважає, що ви зайняті нібито не своєю справою і гідні кращої роботи. Але якщо ви закохані в те, чим займаєтеся, то не потрібно звертати уваги на невдоволення оточуючих. Зрештою, це ваше життя, ваша професія, і ви краще за всіх інших знаєте, як будувати свою кар'єру. Безумовно, можна прислухатися до порад, які вам дають близькі люди, але міняти роботу виключно через чийогось невдоволення не варто.
Фото: кадр із серіалу «Погануля.
Коли втомилися від всього навколо
Коли набридли колеги
Далеко не кожен співробітник може похвалитися тим, що його колеги ідеальні. Мабуть, на будь-якій роботі знайдеться хтось, хто вам доведеться не до душі, і навпаки, ви теж можете комусь не подобатися. Саме тому не варто міняти роботу через обридлих колег - на новому місці ситуація може бути ще гірше.
Подивіться на проблему з іншого боку. Ви можете вдосконалити ваші навички спілкування з людьми зі складним характером і в майбутньому зробити це своєю перевагою. Більш того, з будь-якої неприємної ситуації на роботі можна витягти цінний досвід і продуктивно використовувати його в подальшому. В крайньому випадку можна звести до мінімуму спілкування з тими людьми, з якими у вас найбільш напружені відносини.