Ресурсний центр (в широкому сенсі) - це форма об'єднання, інтеграції та концентрації ресурсів від різних власників (уряду, роботодавців, освітніх організацій, фізичних осіб).
Ресурсний центр створюється власником (засновником) ресурсів на ініціативної основі, як правило, на базі найбільш просунутого державної установи додаткової професійної освіти, об'єднуючи, приєднуючи ресурси інших освітніх установ.
Теоретико-методологічні основи концепції:
- Базові принципи створення і функціонування Ресурсного Центру
в) корпоратизації управління ресурсним центром на основі методів бізнес-менеджменту, які стимулюють перехід від директивних до договірних відносин;
- Основні напрямки діяльності ресурсного центру
Для реалізації поставлених завдань ресурсний центр має намір розвивати такі види діяльності:
Ресурсному центру необхідно володіти розширеним переліком напрямів діяльності, які обумовлені його завданнями.
- реалізація програм додаткової професійної освіти за рішенням міжвідомчих і міжгалузевих проблем;
- організація дистанційного навчання громадян;
- розширення доступу до інформації через розміщення її на сайті ресурсного центру;
- організація робіт по поширенню методичних матеріалів;
- організація заходів міжвідомчого характеру (фестивалі, конкурси, форуми і т.д.)
- експертиза програм, проектів та інших матеріалів за профілем роботи ресурсного центру.
- Проектовані результати діяльності Ресурсного центру
Курси підвищення кваліфікації:
8 (964) 218-23-42
Слісаренко Тетяна Валентинівна
перепідготовка:
8 (964) 218-23-47
Карпушенко Вікторія Ігорівна
Семінари, Обласні методичні об'єднання:
8 (964) 218-23-35
Семенова Лілія Львівна
Професійне навчання:
8 (964) 218-22-58
Джафарова Маргарита Андріївна
Консультування фахівців суб'єктів РФ:
8 (964) 218-23-41
Шутова Оксана Анатоліївна