Кожна людина гідна поваги
Мої діти люблять доводити один одного - принаймні коли вони чимось засмучені, погано себе почувають або втомилися. Таке завжди трапляється, коли в родині кілька дітей. Багато років тому ми з дружиною, не подумавши, встановили в будинку «правило»: якщо дитина робив щось, що засмучувало когось із оточуючих, він повинен був припинити це робити. Такий принцип може здатися вам розумним (мені тоді теж так здавалося), але у дітей, на жаль, є неприємна звичка перекручувати будь-які принципи.
Минуло зовсім небагато часу, і я почав чути, як вони кажуть один одному: «Припини свистіти, це мене дратує. Тобі не можна мене засмучувати »або« Мене просто бісить, коли ти залишаєш ніж в маслі. А раз ти знаєш, що мене це засмучує, припиняй-ка так чинити ». Тобто діти взяли наше правило і, так би мовити, поглумилися над ним [7]. Після цього нам довелося на додаток до першого вводити друге правило: потрібно бути толерантним.
Природно, взагалі припинити суперечки і сварки між сестрами і братами неможливо, не варто і намагатися. Для них це нормально. Інша справа, що вони вважають за краще ділити все на чорне і біле, а адже в реальності квітів набагато більше.
У кожного з нас є право на те, щоб до нас ставилися з повагою. Але вимагаючи поваги від інших, ми самі не повинні забувати про толерантність. В іншому випадку наше життя перетвориться на низку скандалів і суперечок з сусідами, колегами, представниками влади, друзями і родичами.
Так, я знаю, що сусід повинен спочатку порадитися з вами, перш ніж підрізати гілки вашого дерева зі свого боку паркану. Але насправді таке велике значення це має? Друг, з яким ви разом знімаєте квартиру, ніколи не купує каву, коли він закінчується. Ну й добре - зате з ним весело, до того ж ваш приятель підтримує в будинку чистоту і порядок. Не можна ж мати все відразу. Від вас що, так сильно убуде, якщо ви купите кави самі?
У таких випадках дуже корисно ставити себе на місце інших. Чи дійсно вони роблять те, що вас дратує, тому що відносяться до вас без належної поваги? Якщо так, то ви має повне право з цим розібратися (я сподіваюся, дипломатично). Але, може бути, ці люди просто ведуть себе так, як їм властиво. Або ж у них інші пріоритети і пристрасті, ніж у вас. А може бути, вони просто не подумали про те, що вам неприємні якісь їхні вчинки. Але звідси все одно ще дуже далеко до навмисного неповаги.
Вимагаючи поваги, не забувайте про толерантність
Поділіться на сторінці
Схожі глави з інших книг
§ 1. Людина звільняючий і людина звільняється Генрі Форд і Лі Якокка. «Умовні господарі» .Для початку визначимося з визначеннями. Хто такий господар і хто такий працівник? Генрі Форд і Лі ЯкоккаАмеріканец Лі Якокка в сімдесяті роки минулого століття займав пост президента
Виховання поваги до споживача Скаржаться не тільки керівники компаній. За зачиненими дверима своїх офісів маркетологи нарікають на нерозуміння з боку керівництва, яке недостатньо глибоко вникає в питання продажу та маркетингової роботи; або ж нарікають
§ 1. Людина звільняючий і людина звільняється Генрі Форд і Лі Якокка. «Умовні господарі» .Для початку визначимося з визначеннями. Хто такий господар і хто такий працівник? Генрі Форд і Лі ЯкоккаАмеріканец Лі Якокка в сімдесяті роки минулого століття займав пост президента
Сила поваги «Взаємна повага має дуже велике значення, - стверджує Бріджит Яблонски, яка очолює команду медсестер відділень онкології і трансплантології в лікарні Фенікса. - Від вас очікують прояву поваги до кожної людини, з яким ви маєте
Культура поваги Основні принципи клініки Мейо формують культуру поваги, яка створює благополучну робочу атмосферу. Те, що культивується (цінується), визначає поведінку людей. І тут неможливо не помітити, що співробітники Мейо проявляють глибоку повагу