Методологія в буквальному значенні (логос - наука, знання, і метод - шлях, напрям пізнання) є вчення про методи пізнання. Методологію можна визначити як систему, що реалізовує три функції:
1. отримання, створення нового знання (на основі філософських і загальнонаукових методів і принципів пізнання);
3. організація використання нових знань в заг-ої практич. діяльності. (на основі локальних методологій конкретних наук стосовно до особливих локальним предметних областях.)
Спільними основами методології менеджменту є:
§ діалектичний підхід. дозволяє розглядати управлінські проблеми в їх постійному взаємозв'язку, русі і розвитку;
§ принципи. єдності теорії і практики, визначеності, конкретності, пізнаваності, об'єктивності, причинності, розвитку, історизму.
Конкретними основами методології менеджменту є:
- Економічні науки. економічна теорія, інституційна економіка, фінанси і кредит, бухгалтерський облік, маркетинг, економічна статистика, світова економіка і багато інших;
- системний підхід. базується на понятті «система», під якою розуміється сукупність пов'язаних елементів, об'єднаних в одне ціле для досягнення певної мети;
- кібернетичний підхід. є методологією загальної теорії управління (кібернетики) і представляє собою дослідження системи на основі принципів кібернетики, зокрема за допомогою уявлення управління як процесів збору, передачі і перетворення інформації про об'єкт управління і зовнішньому середовищі, виявлення прямих зв'язків (за якими до об'єкта управління передається вхідна командна інформація від керуючої системи) і зворотних зв'язків (за якими до керуючої системі передається інформація про стан об'єкта управління), вивчення процесів управ ия, розгляду елементів системи як якихось «чорних ящиків».
- ситуаційний підхід. Центральним моментом ситуаційного підходу є ситуація - конкретний набір обставин, які суттєво впливають на організацію. Результати одних і тих же управлінських дій в різних ситуаціях можуть дуже сильно відрізнятися один від одного, тому менеджери повинні виходити з того, в якій ситуації вони діють;
- дослідження операцій - це методологія застосування математичних кількісних методів для обґрунтування рішень задач у всіх областях цілеспрямованої людської діяльності. Методи і моделі дослідження операцій дозволяють отримати рішення, найкращим чином відповідають цілям організації. Оптимальним рішенням (управлінням) згідно з дослідженням операцій є такий набір значень змінних, при якому досягається оптимальне (максимальне або мінімальне) значення критерію ефективності (цільової функції) операції та дотримуються задані обмеження;
- прогностика - наука про закони і способи розробки прогнозів динамічних систем. До різних типів прогнозів ставляться: визначення майбутніх значень величин на основі наявних даних, визначення різних сценаріїв розвитку ситуації, визначення тенденцій розвитку будь-яких сфер діяльності людини, цілепокладання, тобто визначення бажаних майбутніх станів організації, планування діяльності організації для досягнення поставлених цілей і ін .;
- теорія прийняття рішень досліджує те, як людина або група людей приймають рішення, і розробляє методи прийняття рішень, які допомагають обґрунтувати вибір альтернативи з декількох можливих при різних ситуаціях невизначеності і ризику;
- теорія організації. яка відповідає на питання: навіщо організації потрібні, якими вони бувають і як створюються, функціонують, змінюються; вивчає вплив, який чинять індивідууми і групи людей на функціонування організації, на що відбуваються в ній зміни, на забезпечення ефективної цілеспрямованої діяльності і отримання необхідних результатів;
- психологія. яка вивчає закономірності, механізми і факти психічного життя людини: навчання, тренування, мотивація, реалізація особистості, сприйняття навколишнього світу, задоволеність роботою, оцінка дій, ставлення до праці, форми поведінки;
- антропологія. яка досліджує: походження і еволюцію людини як особливого социобиологического виду; освіту людських рас; нормальні варіації фізичної будови людини всередині цих рас, в тому числі в зв'язку з особливостями навколишнього людей середовища; етнічні особливості, порівняльні цінності, норми і ін.,
- юридична наука. наприклад, господарське і фінансове право;