В Інформаційному центрі Уряду Москви відбулася прес-конференція, присвячена запуску чергового відкритого конкурсу на позиції глав управ і їх заступників. Точніше, "конкурсу в резерв", оскільки мова йде про кадровий резерв - про людей, здатних у принципі, згодом зайняти посади голів і заступників управ.
Керівник Департаменту територіальних органів виконавчої влади Москви В'ячеслав Шуленін повідомив, що щороку приблизно 25 глав управ змінюються і Москві необхідний кадровий резерв.
Вже подано 500 заявок - їх приймають з 15 травня. З 500 подали 56% віддали перевагу поборотися за пост заступника, 44% - за пост глави.
"Конкурс популярний і дуже корисний, - вважає начальник Управління державної служби і кадрів Уряду Москви Олександра Александрова. - Він допомагає заявити про себе, пробитися. Після нього люди отримують дуже цікаві пропозиції по роботі - нехай не завжди на посади глав, але в префектури, в інші управлінські структури ".
У тому, що робота голови управи складна, ніхто не сумнівається. Але про те, наскільки вона складна, знають лише самі глави. За визначенням префекта ЮЗАО Олега Волкова: "Глава - це людина, яка відповідає за все, що відбувається в районі. Вимоги до його компетенції колосальні. Він повинен бути менеджером, який займається і торгівлею, і ЖКГ, і соціалкою, і будівництвом, і освітою - всім. При цьому він обов'язково повинен вміти спілкуватися з людьми ".
З 11 префектів, які працюють в даний час в Москві, сім колись були главами. "І не менш важливою є робота заступника голови, - упевнений Олег Волков. - Добре, якщо глава перш попрацює заступником, це прекрасний, потрібний досвід".
"Звичайно, ми особливо раді молодим претендентам. - підкреслює Олександра Александрова. - Чим молодше - тим краще. Адже це кадровий резерв Уряду".
Що стосується процентного складу переможців, орієнтуючись на досвід трьох попередніх років, можна зробити наступний висновок: 55% - люди з держслужби, 30% - з бізнесу, інші - з муніципальних установ, громадських об'єднань і так далі. 80% - чоловіки, 20% - жінки.
Ще одна важлива цифра: 10% переможців - потім, вже в справі, як то кажуть, "на землі" - з роботою не справляються. Це до того, наскільки складна насправді робота глав. Тут важливі і ентузіазм, і рішучість, і наполегливість, і розсудливість. Передбачається, що у всіх, що виходять на конкурс, ці якості є.