Фінансування держслужбовців включає в себе його місячний оклад відповідно займає посади, місячний оклад відповідно присвоєного працівнику класного чину, а також ряд додаткових виплат іншого роду, призначення яких може регулюватися:
- вислугою років;
- особливими умовами несення служби;
- взаємодією з даними, які містять державну таємницю.
Крім цього, держслужбовці можуть розраховувати на всілякі премії за виконання важливих завдань, а також на одноразову виплату з урахуванням надання планового оплачуваної відпустки та матеріальну допомогу, яка включена до ФОП цивільних держслужбовців.
Розміри окладів за посаду і класний чин, а також щомісячних фінансових заохочень у вигляді надбавки для цивільних службовців встановлює указ мера Москви.
Крім того, розміри окладів для держслужбовців щорічно індексуються, що закріплено законом міста Москви про бюджет міста.
Надбавка за вислугу років державним цивільним службовцям
«Вислуга років» є певним терміном безперервної трудової діяльності, яка відноситься до професійного стажу. Це поняття визначає доплати до пенсії, зарплати і т. П.
Правом на пільгову доплату до заробітної плати за вислугу років користуються державні службовці.
Таким чином, пільгова доплата за вислугу років законодавством України передбачена для:
- цивільних службовців;
- співробітників органів виконавчої влади;
- бюджетних працівників.
А на комерційних підприємствах подібні виплати можуть використовуватися у вигляді матеріального заохочення.
Вислуга років не грає ролі в підвищенні самої зарплати, проте вона позначає право співробітника на додаткову доплату за стаж. Трудовим кодексомУкаіни конкретний розмір такої доплати не закріплений, проте кожна організація незалежно від того, чи є вона державною, має статутні документи, наприклад, ЛНА, в яких позначаються розміри всіх додаткових виплат.
Вислуга років обов'язково підсумовується: навіть в тому випадку, якщо співробітник перерве трудову діяльність, вислуга років не буде загублена. Після виходу на пенсію вона буде необхідна для розрахунку щомісячного пенсійної допомоги.
Доплата за вислугу років грає роль матеріального заохочення для держслужбовця. Експертами визначено перелік правил, які потрібно враховувати при розрахунку величини надбавки:
- заохочення є щомісячними;
- при її розрахунку враховується тарифний оклад працівника;
- вислуга враховується за основним місцем трудової діяльності;
- враховується тільки заробітна плата без будь-яких інших матеріальних заохочень, які вона може в себе включати;
- зберігається пропорція між відсотками надбавки і відпрацьованим часом.
Трудова книжка будь-якого громадянина - це головний документ, який служить підтвердженням права на надбавку за вислугу років. При розрахунку враховується дата вступу на посаду, тобто дата, коли фахівець був прийнятий на роботу.
Крім цього, беруться до уваги весь стаж роботи з нарахуванням заробітної плати, в тому числі і оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження. Якщо фахівець переходить на іншу посаду, але в тій же структурі, вислуга років підсумовується.
Розмір такої доплати в процентних ставках за минулий рік становить:
- від одного року до трьох - п'ять відсотків;
- від трьох до п'яти років - десять відсотків;
- від п'яти до десяти років - двадцять відсотків;
- при вислузі понад 10 років - тридцять відсотків.
Сумісники на такого роду заохочувальні доплати розраховувати не можуть - для них дані виплати законодавством України не передбачені.
Велика частина державних службовців стурбована питанням отримання цієї виплати за вислугу років в новому році. Їх також непокоїть те, скільки становитиме розмір цієї надбавки після її підвищення.
Варто врахувати, що в нинішньому році скасування такого роду матеріального заохочення не очікується. Однак дана надбавка безпосередньо залежить від встановленого окладу співробітника. Отже, якщо збільшиться зарплата, то піде збільшення розміру даної надбавки держслужбовцям.
Крім заохочувальних фінансових доплат до зарплати, подібна надбавка передбачена і для пенсіонерів. Однак у такій ситуації нараховуються пенсійні бонусні бали. Фахівці з трудовим стажем від тридцяти років отримують надбавку одного коефіцієнта, а зі стажем більше сорока років - п'яти коефіцієнтів.
Слід зазначити, що в цьому році пенсіонерам ФСВП буде виплачено разову компенсацію в сумі п'ять тисяч рублів. Таке рішення пов'язане з тим, що за минулий рік збільшити пенсійне забезпечення громадян вдалося не повністю. Це торкнеться також військових пенсіонерів.
Сума надбавки за вислугу років державним цивільним службовцям в нинішньому році буде залежати від підвищення місячного розміру зарплати фахівця. Доплата до пенсійного посібника - від величини трудового стажу. Однак зменшення цих виплат боятися не варто, навпаки, при зростанні вашої заробітної плати ви будете отримувати більш високі надбавки.