Нормативно-правовий акт вносить ряд новацій в умови виплати компенсацій, пов'язаних з переміщенням працівників у службових завданнях. Деякі з них:
• тепер все виплати компенсуючого характеру, пов'язані з рухомим і роз'їзним характером роботи можуть іменуватися тільки як «компенсації». Раніше такі виплати іменувалися надбавками (до заробітної плати);
• компенсації за роз'їзний характер робіт повинні встановлюватися працівникам, які виконують роботи на об'єктах, розташованих поза місцем постійної роботи, а не поза місцем проживання;
• виплачувати відповідні компенсації наймачі можуть без прив'язки до здійснюваних видів економічної діяльності;
• встановлено підвищений ліміт компенсацій: він не може перевищувати розміру норм добових, встановлених законодавством про відшкодування витрат при службових відрядженнях, з урахуванням фактичного часу перебування на території Республіки Білорусь або іноземних держав (раніше до 50% норми добових);
• для цілей виплати компенсацій визначення часу перебування на території іноземних держав при проходженні на автомобільному транспорті здійснюється за відмітками в документах для виїзду і (або) в'їзду, а де такі оцінки не ставляться (наприклад, при перетині кордону з Україною), підтвердженням буде шляховий лист з відмітками про дату прибуття та вибуття з місця перебування і інші документи;
• в умови виплати компенсації за вчинення службових поїздок в межах обслуговується ними ділянки введено вказівку на їх регулярність. Довідково: службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить в дорозі, має роз'їзний або рухомий характер, не вважаються службовими відрядженнями
Нагадуємо, що відповідно до законодавства обов'язково встановлення компенсацій за:
- рухомий характер роботи - працівникам з метою компенсації витрат, пов'язаних з частою передислокацією організації або відірваністю працівника від місця проживання, коли працівник змушений виїжджати до місця роботи і не має можливості щоденно повертатися до місця проживання;
- роз'їзний характер роботи - працівникам, які виконують роботу на об'єктах, розташованих поза місцем постійної роботи, пов'язану з поїздками понад встановлену тривалість робочого часу від місця постійної роботи до місця роботи на об'єкті і назад, а також з регулярними службовими поїздками в межах обслуговується ними ділянки;
- виробництво роботи вахтовим методом - працівникам при організації робіт поза місцем проживання працівників або місця постійної роботи за умови, коли не може бути забезпечене щоденне їх повернення до місця проживання;
- постійну роботу в дорозі - за роботу, яка проводиться за спеціальними графіками, які передбачають час відпочинку на шляху прямування (поїздки);
- роботу поза місцем проживання (польове забезпечення).
Центр «БАМЕ-Експедитор»
Бухгалтерія
(017) 327-53-17
(029) 106-87-30
_______________
- ідентифікаційний код (БИК) ЗАТ «МТБанк» (BIC SWIFT) - MTBKBY22
- розрахунковий рахунок
BY73 MTBK 30150001093300000511 (валюта рахунку - BYN)
_______________
ЗАПИС НА КУРСИ:
Гродно
(029) 652-95-61
Вітебськ
(029) 106-62-74
Гомель
(029) 106-40-87
(029) 656-21-36
(232) 43-41-04
_______________