«____» ____________ 20__ р
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність продавця оптики [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Медична організація).
1.2. Продавець оптики призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Медичної організації.
1.4. Продавець оптики підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Медичної організації.
1.5. На посаду продавця оптики призначається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю «Медична оптика» або «Фармація» без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.6. Продавець оптики відповідає за:
- ефективне виконання доручається йому роботи;
- дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
- збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Медичної організації.
1.7. Продавець оптики повинен знати:
- принципи організації фармацевтичної служби;
- пристрій, властивості, правила експлуатації і зберігання очкової оптики, контактних лінз, що застосовуються в роботі оптичних приладів;
- основи трудового законодавства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.8. Продавець оптики в своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Медичної організації;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.9. В період тимчасової відсутності продавця оптики, його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Функціональні обов'язки
Продавець оптики здійснює такі трудові функції:
2.1. Здійснює відпустку населенню і медичним організаціям предметів очкової оптики, контактних лінз.
2.2. Оформляє замовлення на виготовлення і ремонт окулярів, виробляє дрібний ремонт очок, використовуючи для роботи необхідні оптичні прилади.
2.3. Веде облікову та звітну документацію.
2.4. Проводить санітарно-освітню роботу серед населення про застосування очкової оптики, контактних лінз.
У разі службової необхідності продавець оптики може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
Продавець оптики має право:
3.1. Давати підлеглим співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в функціональні обов'язки.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими службами.
3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності продавця оптики, підпорядкованих служб і підрозділів.
3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції продавця оптики.
3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.6. Вносити на розгляд керівника Медичної організації подання про призначення, переміщення і звільнення працівників підпорядкованих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом України та іншими законодавчими актами РФ.
4. Відповідальність і оцінка діяльності
4.1. Продавець оптики несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи продавця оптики здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи продавця оптики є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.
5.1. Режим роботи продавця оптики визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Медичній організації.
6.1. Продавцю оптики для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.
З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р