8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71
По суті заданого питання повідомляємо наступне.
У разі відмови цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби, в тому числі в іншому державному органі, при скороченні посад цивільної служби цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби. В цьому випадку службовий контракт припиняється при скороченні посад цивільної служби відповідно до п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ «Про державну цивільну службу» і при скасуванні державного органу відповідно до п. 8.3 ч. 1 ст. 37 ФЗ «Про державну цивільну службу».
Представник наймача з письмової згоди громадянського службовця має право розірвати з ним службовий контракт до закінчення терміну (2 місяці), виплативши йому додаткову компенсацію в розмірі зберігається грошового утримання, обчисленого пропорційно часу, що залишився до закінчення строку попередження про звільнення.
Припинення службового контракту, звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби оформляються правовим актом державного органу.
Згідно ст. 38 ФЗ «Про державну цивільну службу» при прийнятті рішення про можливе розірвання службового контракту з цивільним службовцям представник наймача у письмовій формі інформує про це виборний профспілковий орган даного державного органу не пізніше ніж за два місяці до скорочення відповідної посади цивільної служби.
В силу ст. 37 ФЗ «Про державну цивільну службу» в разі розірвання службового контракту з підстав, передбачених п. 8.1 - 8.3 ч 1 ст. 37 ФЗ «Про державну цивільну службу», цивільному службовцю виплачується компенсація в розмірі чотиримісячного грошового утримання. При цьому вихідна допомога не виплачується.
Відповідно до п. 8 Правил обчислення грошового утримання федеральних державних цивільних службовців при звільненні з федеральної державної цивільної служби в зв'язку з реорганізацією або ліквідацією федерального державного органу, зміною його структури або скороченням посад федеральної державної цивільної служби цивільного службовцю виплачується компенсація в розмірі відповідно місячного грошового змісту за 4 місяці і місячного грошового утримання за 1 місяць.
Таким чином, державний цивільний службовець може бути звільнений за скороченням, при наявності його завчасного повідомлення про скорочення і надання йому переліку вакантних посад, при цьому закон передбачає надання всіх можливих вакантних посад. Крім цього державному цивільному службовцю виплачується одноразова компенсація при скороченні.