Особливими суб'єктами трудового права є Російська Федерація як держава, її суб'єкти як частини держави і відповідні муніципальні освіти. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування виступають як їх представників, безпосередніх учасників суспільних відносин, що входять в предмет трудового права.
В даний час наша держава легалізується як особливий суб'єкт права, тобто особа, наділена публічними суб'єктивними обов'язками і правами щодо російського суспільства в цілому і окремої особистості зокрема.
Держава опосередковує в сфері трудового права зв'язку двох видів: зв'язок між державою і відповідним суб'єктом (роботодавцем, працівником, профспілкою); відносини між суб'єктами - носіями суспільно значущих інтересів (між працівником і роботодавцем, працівником і профспілкою, роботодавцем і профспілкою).
Зв'язок між державою і суб'єктом суспільних відносин виражається насамперед у формі констатації наявності правосуб'єктності у відповідної особи (в даному випадку - трудовий правосуб'єктності).
Взаємозв'язок працівника і держави проявляється в наступному: а) у встановленні мінімуму трудових прав і максимально допустимого рівня трудових обов'язків працівника; б) у встановленні юридичних відносин з приводу працевлаштування громадянина, а також матеріальної підтримки при втраті роботи; в) в системі взаємної відповідальності.
Взаємозв'язок держави та профспілки виражається в наступному:
- в обмеженні корпоративних інтересів профспілок;
- в контролі за законністю функціонування профспілок;
- в системі взаємної відповідальності.
В області трудового права функції держави проявляються і реалізуються за допомогою дії системи органів державної влади, до яких можна віднести:
1) органи зайнятості, сприяють громадянам у пошуку підходящої роботи;
2) державні органи, які здійснюють нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права:
б) спеціалізовані органи державного нагляду за дотриманням правил з безпечного ведення робіт в окремих галузях і на деяких об'єктах промисловості:
- Федеральна служба з екологічного, технологічного і атомного нагляду;
- Федеральна служба з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини.
3) державний орган з врегулювання колективних трудових спорів.
· Федеральна служба з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини;
· Федеральна служба з праці та зайнятості;
· Федеральне медико-біологічне агентство.
2. Дайте поняття суб'єкта трудового права.
Проведіть класифікацію суб'єктів трудового права.
5. Перерахуйте ознаки працівника як суб'єкта трудового права.
6. Які вікові критерії трудової правосуб'єктності громадян?
7. Перерахуйте основні права і обов'язки працівника.
8. Як класифікуються юридичні гарантії трудових прав і законних інтересів працівника?
9. Розкрийте поняття роботодавця і перерахуйте види роботодавців.
10. Як класифікуються основні обов'язки роботодавця?
11. Які особливості правового статусу профспілки як суб'єкта трудового права?
12. Які органи влади здійснюють функції держави в сфері трудового права?