Рекрутер страхової компанії прийняв Таємного здобувача на роботу і. забув про нього
З компанії "Югорія" мені подзвонили, коли я вже практично втратила надію знайти роботу. Тому я із задоволенням погодилася пройти співбесіду на вакансію страхового агента.
Далеко йти не доводиться - відділення розташовується в трьох хвилинах ходьби від метро. Приходжу в призначений час і виявляю. повністю порожній офіс. Через деякий час мене "знаходить" співробітниця компанії. З'ясовується, що директор філії повинен підійти "ось-ось", а поки мені пропонують випити чашечку чаю.
Насамперед мені пропонують заповнити анкету. Питання цілком стандартні, хіба що особлива увага приділена попередніми місцями роботи - їх потрібно описати як можна докладніше.
Власне співбесіду також починається з розповіді про мій досвід роботи в даній області. Володимир пояснює, що на даний момент у компанії немає можливості навчати нових співробітників, тому зараз вони шукають агентів з досвідом роботи не менше року.
По ходу моєї розповіді, рекрутер задає безліч уточнюючих питань. У тому числі і такі, на які я просто не маю права відповідати. Мені доводиться два рази нагадувати Володимиру про конфіденційність інформації, про яку він запитує.
Нарешті, розпитування закінчено і Володимир приступає до розповіді про вакансії:
- Сьогодні "Югория" займається практично всіма видами страхування. Вас як агента з досвідом роботи ми не обмежуємо якою-небудь галуззю. Ви можете вибрати якийсь один вид страхування або взяти відразу все. Але мушу вас попередити - наша мінімальна ставка - 20 договорів на місяць по кожному виду страхування. При її невиконанні контракт розривається.
- Це п'ятиденний робочий тиждень?
- Ні, графік роботи вільний. Мені б хотілося, щоб ви з'являлися тут хоча б раз в два тижні, для вирішення поточних питань.
- А як щодо соцпакета?
Заробітна плата агента складається з відсотка укладених договорів. Для мене неприємним сюрпризом стало те, що відсоток цей - найнижчий з усіх, що мені коли-небудь зустрічалися.
Відразу ж після закінчення розмови Володимир повідомляє мені про своє рішення прийняти мене на роботу. Я погоджуюся, ми домовляємося зустрітися через три-чотири дні для підписання трудового договору.
Однак коли я передзвонюю в призначений термін, з'ясовується, що про мене просто забули! Виявляється, Володимир думав, що ми вже підписали договір, я отримала страхові поліси і давно почала працювати. У підсумку моє працевлаштування в цій компанії не відбулося.
Місцезнаходження офісу: 5
Очікування співбесіди: 4 (чекати довелося недовго, а в цей час мені запропонували чаю і дали можливість заповнити анкету)
Зацікавленість в підборі фахівця: 1 (забули оформити договір!)
Адекватність вимог: 3 (найнижчі агентські винагороди з усіх, що я коли-небудь бачила)
Соцпакет: 0 (Його просто немає)