де n - число робочих місць допоміжних робітників;
С - кількість робочих змін;
Ксс - коефіцієнт облікового складу.
За допомогою цієї методики планується чисельність пакувальників, комплектовщиков, комірників, стропальників тощо.
де tн - норма часу на виконання певної операції одиниці
N - загальний обсяг даного виду робіт (операцій), що підлягають
виконання в даний час, у відповідних одиницях
Фе - плановий (ефективний) фонд часу одного працівника цієї
У ряді випадків подібний облік зручніше вести диференційовано в залежності від обсягу робіт і трудомісткості виконання окремої функції. Певна по кожній функції чисельність працівників розподіляється по структурним підрозділам пропорційно обсягу виконання ними окремих функцій з урахуванням необхідності більш повного завантаження працівників.
Чисельність молодшого обслуговуючого персоналу в багатьох випадках зручніше визначати подібно чисельності робітників, тобто відповідно до встановлених норм обслуговування (робочих місць, приміщень). Чисельність працівників охорони визначається в залежності від числа посад і прийнятого режиму роботи.
Чисельність виробничих робітників може бути визначена в планованому періоді декількома різними методами. Чисельність робітників-відрядників визначається на основі даних про трудомісткість продукції, що випускається, коефіцієнті виконання норм і плановому фонді часу на одного робітника за формулою (1.8):
де Рс - число робітників-відрядників певної професії і
t - загальна трудомісткість певного виду робіт в даному періоді, ч
Ф - річний плановий фонд часу одного робітника, год;
q н - коефіцієнт виконання робочими норм виробітку.
Чисельність виробничих робітників (Рр) може бути також визначена за допомогою більш укрупненого розрахунку на основі даних про обсяг продукції і нормах вироблення за формулою (1.9):
де В - планований обсяг випуску продукції на даний час в
відповідних одиницях виміру;
вн - норма виробітку продукції на одного робітника в планованому
періоді в тих же одиницях виміру.
На підприємствах (в цехах) з безперервним процесом виробництва (апаратні і інші процесори) чисельність персоналу Роб. зайнятого обслуговуванням устаткування (машин, апаратів), а також налагодженням, ремонтом та іншими подібними роботами, визначається з урахуванням чинного парку устаткування і норм обслуговування за формулою (1.10):
де n - число одиниць устаткування, яке обслуговує;
С - кількість змін;
Але - норма обслуговування протягом зміни (кількість одиниць
обладнання на одного робітника);
Ксс - коефіцієнт облікового складу (відношення номінального
фонду робочого часу до корисного).
Наведені формули використовуються для розрахунку чисельності основних і допоміжних робітників. У формулах відбивається трудомісткість, норми виробітку (часу), коефіцієнти виконання норм та інші дані, що відносяться не до основного, а до допоміжного виробництва.
Чисельність працюючих (загальна) (Ро) визначається як сума чисельності промислово-виробничого персоналу (Рп) і персоналу, зайнятого в непромислових господарствах і організаціях, що перебувають на балансі даного підприємства (Рн).
До непромислового персоналу відносяться працівники, зайняті в установах і організаціях, що перебувають на балансі підприємства, але не роблять промислову продукцію: працівники житлово-комунального господарства підприємства, культурно-побутових та медико-санітарних установ, дитячих садків і ясел, персонал курсів, шкіл та інших закладів при підприємствах, працівники, що займаються капітальним ремонтом будівель і споруд, зайнятих в підсобних господарствах і на сільськогосподарських заходах.
Планова чисельність працюючих (Рп1) може бути розрахована на планований період за формулою (1.11):
де Рп1 - планова чисельність промислово-виробничого
РП0 - базисна чисельність промислово-виробничого
J1 - індекс зростання обсягу виробництва в плановому періоді по
порівняно з базисним;
Ер - передбачена економія чисельності працівників в
плановому періоді (за факторами економії), чол.
На тих підприємствах, де в планових розрахунках використовується показник трудомісткості продукції, розрахунки планової чисельності працівників можуть проводитися на основі цього показника. Планова чисельність промислово-виробничого персоналу визначається також на основі завдання по обсягу виробництва товарної (валової) продукції в оптових цінах підприємства і планованої вироблення на одного працівника промислово-виробничого персоналу за формулою (1.12):
де Вп - плановий обсяг випуску товарної (валовий) продукції (в рік,
квартал, місяць), руб;
вп - планова вироблення товарної (валовий) продукції на одного
працівника промислово-виробничого персоналу (в рік,
квартал, місяць), руб.
Чисельність ремонтних робітників (Рр) визначається по ремонтним службам по формулі (1.13):
де ППК - загальний обсяг ремонтних робіт, обчислений в наведених
одиницях складності капітального ремонту;
TНК - середня норма трудових витрат у розрахунку на наведену
одиницю складності капітального ремонту, год;
Фе - річний корисний фонд часу роботи даного ремонтного
КПІ - плановий коефіцієнт перевиконання норм виробітку.
Не включаються до Облікова чисельність працівники, відряджені для роботи на сторону і отримують заробітну плату від іншого підприємства (організації), студенти вузів і коледжів, надіслані для проходження практики (якщо вони не отримують заробітну плату за роботу на робочих місцях), працівники, які виконують випадкові роботи тривалістю до п'яти днів, а також різного роду сумісники, залучені зі сторони.
Чисельність керівників (РУП) визначається з урахуванням норм керованості, обсягу виконуваних функцій (робіт) управління і структурою підприємства.