Відкликання з навчальної відпустки
питання:
Чи можна відкликати з навчальної відпустки?
відповідь:
За Вашим питання повідомляємо наступне:
главою 26 Трудового кодексу РФ передбачені гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням. Навчальні відпустки є цільовими і надаються для складання іспитів або підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи. Працівник і роботодавець не можуть самі визначати дати початку і закінчення цих відпусток, оскільки вони надаються на підставі довідки-виклику.
Довідка-відгук затверджується федеральним органом управління відповідним рівнем освіти. Наприклад, Наказом Міносвіти РФ від 17.12.02 № 4426 "Про затвердження форм довідки-виклику, що дає право на надання за місцем роботи додаткової оплачуваної відпустки та інших пільг, пов'язаних з навчанням в середньому спеціальному навчальному закладі, що має державну акредитацію" була затверджена форма довідки -отзива для студентів освітніх установ середньої професійної освіти. Непред'явлення такої довідки є підставою для визнання відсутності працівника на робочому місці прогулом, за який він може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності. Тому при наявності довідки-виклику роботодавець зобов'язаний надати навчальну відпустку на ту кількість календарних днів, яке передбачено цим документом або трудовим законодавством.
Якщо навчальний відпустку вже почався, то перервати його неможливо навіть за згодою працівника. В іншому випадку роботодавець порушить трудове законодавство (не надасть передбачені трудовим законодавством гарантії та компенсації працівникові, що сполучає роботу з навчанням), за що може бути притягнутий до адміністративної відповідальності згідно зі статтею 5.27 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення.
Таким чином, трудове законодавство не передбачає можливості відкликання працівника з навчальної відпустки. Відкликання працівника допускається тільки з щорічної відпустки, а навчальні відпустки щорічними не є.
Відзначимо, що якщо сесія (частина сесії), наприклад, на прохання працівника буде перенесена на інший період часу, а в довідці-виклику (або іншому документі) буде вказаний інший, більш короткий період часу, то надання більш короткого навчального відпустки правомірно.
Консультаційно-правовий відділ Компанії Ю-Софт