Форма індивідуального підприємця не забороняє приймати на роботу нових співробітників. Як і у випадку з ТОВ, тут теж необхідно здійснювати заповнення кадрової документації. Якщо ви збираєтеся співпрацювати з працівниками за трудовими договорами, то перший раз потрібно буде оформитися як роботодавець до ФСС. Існує варіант співпраці за цивільно-правовим договором.
Особливості такої співпраці наступні:
- немає запису в трудовій книжці;
- працівника наймають лише на час виконання встановленого обсягу робіт;
- визначальним є результат, а не процес;
- для працівника діють лише ті гарантії, які прописані в угоді з ВП.
Ще однією особливістю є той факт, що єдиним документом, що оформляє взаємини, є договір. Коли полягає традиційний трудовий договір, то тут визначальними документами будуть наказ і заяву. Краще зупинити вибір на трудовому договорі. Якщо у уповноважених органів виникнуть сумніви на предмет того, що взаємини з ГПД є трудовими, то вони будуть мати право застосувати санкції.
Договір про прийом на роботу в ІП - як оформити?
Порядок оформлення документів при прийомі на роботу в ІП
Насамперед документи потрібно отримати від самого працівника - починаючи з паспорта і трудової книжки, закінчуючи документами про освіту і військовому обліку, якщо такі є. Також сам працівник оформляє заяву про прийом. Після заяви можна складати і підписувати екземпляри договору. Під особистий підпис співробітник повинен ознайомитися з усіма локальними документами. Слідом видається наказ, оформляється особова картка, а відповідний запис вноситься роботодавцем до трудової книжки. Також обов'язковою є реєстрацій всієї документації за допомогою журналів, за допомогою яких ведеться облік у ВП.
Наказ про прийом на роботу на ІП - зразок
Дана форма Т-1 є уніфікованою і застосовується не тільки підприємцями, а й в ТОВ. Традиційно на початку документа присутні дані про найменування організації і реквізити розпорядчого документа. У першій його частині записується, з якого числа буде здійснено офіційний прийом співробітника (якщо договір - терміновий, то додатково записується і кінцева дата).
Запис у трудовій книжці про прийом на роботу - зразок в ІП
Ознайомитися зі зразком записи дозволяє зразок нижче.
У ній індивідуальний підприємець вказує свої ПІБ, а також посаду, на яку був прийнятий власник книжки. У лівій частині записується дата працевлаштування, а в правій - номер і дата видання наказу, що є підставою для внесення запису.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.