- Для чого потрібен наказ про прийом на роботу співробітників?
- Як складається наказ про прийом ІП працівника?
Як складається наказ про прийом на роботу ВП? Таке питання викликає інтерес у підприємців. З розвитком своєї справи практично кожен бізнесмен стикається з необхідністю розширення штату співробітників в зв'язку зі збільшенням обсягів, укрупненням клієнтської бази, відкриттям філій, диверсифікацією бізнесу. Для освоєння нової ролі роботодавця ІП необхідно освоїти нескладні кроки правильного прийому на роботу співробітника.
![Складання наказу ип про прийом співробітників на роботу (прийомі) Складання наказу ип про прийом співробітників на роботу](https://images-on-off.com/images/123/sostavlenieprikazaipopriemesotrudnikovna-6aa9faad.jpg)
Для чого потрібен наказ про прийом на роботу співробітників?
Формально індивідуальний підприємець звільнений від повноформатного документообігу з обліку персоналу, але щоб уникнути можливих претензій та подальших розглядів з боку контролюючих органів експерти рекомендують максимально повно освоїти кадрову науку.
Насамперед при прийомі на роботу необхідно отримати від претендента необхідний пакет документів і зняти з них копії для формування особової справи:
До повного пакету документів додається заява про прийом на роботу. Наявність цього документа не є обов'язковим, але для підтвердження волевиявлення найманого працівника роботодавець воліє мати такий екземпляр.
У заяві на ім'я індивідуального підприємця обов'язково вносяться персональні дані заявника:
В основній частині прописується суть прохання про прийом на роботу, в якій якості, з якого часу. Далі документ підписується і проставляється дата складання. У заключній частині перераховуються документи, надані роботодавцю для складання трудового договору та оформлення наказу про прийом співробітника.
Після надходження заяви з кандидатом підписується трудовий договір, в якому викладається суть виконуваних обов'язків співробітника: посаду, трудовий графік, складові матеріальної винагороди, обов'язки, права, термін дії договору (якщо це допустимо на законодавчому рівні). Для виконання разової роботи або виконання проекту, обмеженого тимчасовими рамками, практикується укладання цивільно-правового договору.
Повернутися до списку
Як складається наказ про прийом ІП працівника?
Завершальним і основною дією є поява такого документа, як наказ про прийом на роботу індивідуального підприємця, підписаний власноручно роботодавцем і засвідчений підписом прийнятого співробітника. Копія цього документа обов'язково вручається новому члену колективу.
Наказ про прийом на роботу виповнюється за зразком уніфікованої форми № Т-1, затвердженої Постановою ГоскомстатаУкаіни.
Обов'язковими реквізитами наказу є:
- Повне найменування організації;
- номер документа і дата складання;
- проставлення терміну прийняття співробітника (з такої-то дати по таку-то дату);
- П. І. Б. нового співробітника, його табельний номер;
- підрозділ, в якому буде працювати новачок;
- посада, кваліфікація, розряд, клас;
- режим роботи (повний робочий день, половина ставки, вільний графік і т.п.);
- винагороду (оклад, тарифна ставка, можлива надбавка);
- інформація про встановлений випробувальний термін;
- підставу для видання наказу (трудовий договір, дата якого зазвичай збігається з днем видання наказу);
- особистий підпис роботодавця з розшифровкою;
- підпис фігуранта наказу на підтвердження ознайомлення з оним.